在 求職 面試 中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的 求職 者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在 面試 中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的 求職 者也難免會一犯再犯的。某跨國公司人力資源管理專家總結(jié)經(jīng)驗，列舉出常見的十二種錯誤，以饗讀者。

　　●不善于打破沉默

　　●與 面試 官"套近乎"

　　●為偏見或成見所左右

　　●慷慨陳詞，卻舉不出例子

　　●缺乏積極態(tài)勢

　　●喪失專業(yè)風(fēng)采

　　●不善于提問

　　●對個人職業(yè)發(fā)展計劃模糊

　　●假扮完美

　　●被"引君入甕"

　　●主動打探薪酬福利

　　●不知如何收場源泉