全市公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部從昨天開始，預(yù)計到12月底結(jié)束，前后歷時兩個多月。據(jù)了解，此次公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部與以往相比，不僅職位數(shù)量多，工作要求高，而且選拔方法也有創(chuàng)新，體現(xiàn)了干部人事制度改革循序漸進、逐步深入、不斷突破的發(fā)展態(tài)勢。

　　職位為建市以來最多，常委任職的部門也拿出職位參與

　　市委常委、組織部長李國華說，這次公推公選是建市以來推出干部職位最多的一次，有26個職位，涉及到21個部門，其中有17個部門建市以來從未拿出職位進行過競爭性選拔，尤其是幾個常委任職的部門，這次也拿出職位參與公推公選。

　　“這更加鮮明地向社會傳遞一個信息，今后的干部選拔任用工作，將更加充分體現(xiàn)公平公正、競爭擇優(yōu)的原則；也向干部傳遞一個信息，只有靠學(xué)識、靠能力、靠素質(zhì)，才能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。”李國華說。此次公推公選資格條件的設(shè)置，是在認真分析了各個職位的特點和要求，結(jié)合我市干部隊伍現(xiàn)狀提出來的。

　　在學(xué)歷層次上，除公安局的6個職位要求大專及以上學(xué)歷外，其余職位要求為大學(xué)及以上學(xué)歷，其中，報考團市委副書記職位的，還要求具有學(xué)士以上學(xué)位。報考市規(guī)劃局總規(guī)劃師的必須具有注冊規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格，報考總審計師的必須具有審計師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　在年齡設(shè)定上，與以往我市組織的公開選拔相比，作了適當(dāng)放寬，要求為47周歲以下。公安局的6個職位放寬到50周歲以下，團市委副書記職位要求在32周歲以下。

　　新增“適崗評價”環(huán)節(jié)，更加注重崗位匹配性

　　此次公推公選在考評方法和程序設(shè)計上也進行了創(chuàng)新。一是增設(shè)了干部適崗評價環(huán)節(jié)。所謂適崗評價，主要是根據(jù)報名人員的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)背景、領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、年度考核及獎勵等相關(guān)情況進行量化積分，更加注重崗位匹配性。二是兩輪民主推薦穿插其中，進一步擴大民主，更加注重提高選人公信度。三是采取階段性累計積分與逐輪淘汰相結(jié)合的方法，程序設(shè)計更加注重科學(xué)性。

　　面試環(huán)節(jié)將聘請?zhí)匮脊?，讓更多人參與評判

　　此次公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部，報名時間定于11月1日至11月7日，筆試時間初定11月中旬，素質(zhì)能力測試時間初定12月上旬。

　　據(jù)了解，在素質(zhì)能力測試環(huán)節(jié)，將根據(jù)職位的不同，采取不同的測試方法。其中，公安系統(tǒng)和職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行；其余職位采取結(jié)構(gòu)化與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論按5：5的比例計算合成成績。在素質(zhì)測試環(huán)節(jié)，將聘請人大代表、政協(xié)委員、干部監(jiān)督信息員等作為特邀考官，讓更多人幫忙選干部、監(jiān)督選干部。

　　紀(jì)委全程監(jiān)督，確保公開公平公正

　　李國華說，對公推公選每個階段的進展情況和群眾關(guān)心的問題，凡適宜公開的都要以適當(dāng)形式予以公開，接受廣大干部群眾和社會各界的監(jiān)督。市紀(jì)委將對公推公選工作全過程予以監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為，將嚴肅查處，確保公推公選工作風(fēng)清氣正。