本次招聘會(huì)，參會(huì)企業(yè)達(dá)到了631家，提供崗位3628個(gè)，招聘12148人，招聘專業(yè)以國貿(mào)、英語、物流、電氣、營銷為主，共有13000多名畢業(yè)生入場應(yīng)聘。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，本次服務(wù)月首場招聘會(huì)達(dá)成初步意向約9600人(次)。
愿景是美好的
崗位要回爐的
在現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，在一些企業(yè)的招聘宣傳展板上，都用非常醒目的文字描繪了公司的培養(yǎng)規(guī)劃。
寧波博洋紡織有限公司展板上寫著：“進(jìn)入公司后的第一階段為基層輪崗訓(xùn)練，將會(huì)前往公司內(nèi)各大部門，重點(diǎn)在培訓(xùn)、產(chǎn)品知識；而第二階段將定崗培養(yǎng)，有導(dǎo)師一對一進(jìn)行培訓(xùn)，手把手教。
無獨(dú)有偶，寧波美特斯邦威也在招聘啟事上寫明了，招聘的崗位是基層工作崗位，有采購、收銀和倉管等，但未來干得好會(huì)發(fā)展到店鋪運(yùn)營管理崗位，還有機(jī)會(huì)進(jìn)一步提升成為公司中層。
很多負(fù)責(zé)招聘的工作人員說，不愿意欺騙大學(xué)生，把事情都攤開來說，希望大學(xué)生們能更看重良好的職業(yè)規(guī)劃，招進(jìn)來后安安心心地發(fā)展。
經(jīng)驗(yàn)是沒有的
本本不適用的
大部分企業(yè)在現(xiàn)場都收到了至少十份簡歷，不過現(xiàn)場拍板招下的并不多。
原因是大部分企業(yè)都喜歡即招即用的人才，因此非常強(qiáng)調(diào)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而在這方面，大學(xué)生普遍比較欠缺。
寧波新江廈連鎖超市有限公司負(fù)責(zé)招聘的小李翻了翻手里大約40多份簡歷。讓她無奈的是，在企業(yè)工作過的幾乎沒有。
“也許是考證比較忙吧。”小李說，“今天我們最火的崗位就是會(huì)計(jì)，來應(yīng)聘的學(xué)生通通在校時(shí)就拿到了會(huì)計(jì)證書。
“證書只是工作的敲門磚，證明你有會(huì)計(jì)的能力，具體還是要經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的，我們企業(yè)當(dāng)然也會(huì)給你學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但如果實(shí)習(xí)過上手應(yīng)該會(huì)更快?！?/P>
對此，現(xiàn)場一位姓金的同學(xué)說出了他們的苦惱。
她說，自己現(xiàn)在讀大三，按照計(jì)劃，要到大四才正式開始實(shí)習(xí)?！霸诖髮W(xué)里還是要以學(xué)習(xí)為主，還來不及去實(shí)習(xí)?！?/P>
“考出本本也是能力的證明，憑什么就不行呢？不會(huì)就這樣淘汰我吧？”
一手遞簡歷求職
一手求百度應(yīng)急
在記者采訪的十余家企業(yè)里，肯吃苦，愿意學(xué)習(xí)的同學(xué)也比較受到招聘單位青睞。
負(fù)責(zé)招聘的人員都表示，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是最好的，如果沒有，那如果有表現(xiàn)出服從公司安排、執(zhí)行力高、又能積極學(xué)習(xí)這些素質(zhì)的，他們也都會(huì)再次給機(jī)會(huì)。
不過在昨天的招聘現(xiàn)場與企業(yè)人員的交談中，愿意承認(rèn)自己知識缺陷并展現(xiàn)學(xué)習(xí)意愿的不多，很多人寧愿不懂裝懂。
在奧克斯、南苑集團(tuán)、星巴克等大企業(yè)的攤位前，應(yīng)聘的學(xué)生排成了長長的隊(duì)伍，往往要排一個(gè)多小時(shí)的隊(duì)才能等到和招聘人員對話的機(jī)會(huì)。
但很多招聘人員反映，事實(shí)上這些對企業(yè)提供的崗位知之甚少，一問就露餡。
新美心的一位招聘人員說，他們招聘一名檢驗(yàn)員，結(jié)果有一位女同學(xué)在等待時(shí)打電話讓同學(xué)幫忙百度這個(gè)崗位到底是干嘛的，緊急硬記了一些這方面的知識，但被追問幾句就沒什么話了。
“其實(shí)，肯承認(rèn)自己不知道，并展現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)意愿、學(xué)習(xí)能力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不懂裝懂要好。”
人事部門：
放得下身段很重要
寧波市人事局提供的數(shù)據(jù)顯示，截止到今年10月底，寧波市接收2010屆高校畢業(yè)生4.4萬多人，就業(yè)率已達(dá)到90%，自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)已超過2%，目前寧波基本上能給一個(gè)當(dāng)?shù)禺厴I(yè)的大學(xué)畢業(yè)生提供兩個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行選擇。
寧波市人事局人才開發(fā)處福處長陳燁說：“還是希望大學(xué)生們在找工作時(shí)能放得下身段。先就業(yè)后擇業(yè)，不要緊盯著大企業(yè)，那樣找到一份工作會(huì)很困難，也可多多考慮中小企業(yè)。民營中小企業(yè)是寧波市經(jīng)濟(jì)的一大特色，也是寧波高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，每年就業(yè)的高校畢業(yè)生有85%左右是到中小民營企業(yè)就業(yè)的?！?/P>
我們都沒準(zhǔn)備好
前幾天，幾位應(yīng)聘求職的大學(xué)生，請用人單位領(lǐng)導(dǎo)喝酒，醉倒在街頭的新聞?wù)掌?，一直在我的腦海里晃。
那是一種說不出的疼心，還有無奈。
倘若一頓豪酒，一場豪醉，能夠換來一份如意的工作，那么，我們豈不可以省卻十幾年寒窗讀書之苦？
倘若百度一下，本本幾個(gè)，便能求得維持未來的薪水，那么，我們還用得著起早摸黑浸泡在知識之中？
豪酒不能幫助我們。本本不能成就我們。我們也不能一味地指責(zé)大學(xué)生們求職時(shí)的急功與近利。但透過招聘會(huì)上大學(xué)生們稚嫩的面孔，我們是不是應(yīng)該思考兩個(gè)問題：
作為大學(xué)生，面對社會(huì)面對職場，我們應(yīng)該準(zhǔn)備些什么？
作為教育部門，面對醉倒街頭面對一臉茫然的大學(xué)生，我們應(yīng)該教些什么？
我們，都還沒有準(zhǔn)備好。
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