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　　印象中，從去年3月份起，我就一直在面試?；蛘呤切率聵I(yè)新的起步，或者是舊事業(yè)新的定位，總之，不停地面試，不停地詢問：你的興趣點(diǎn)在哪里？你最擅長做哪些事情？你是如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯的？……

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　　我現(xiàn)在依然記得那眾多的年輕面孔。他們有的茫然，有的困惑，有的冷靜，有的焦灼，有的激情四射，有的拙于言辭。

　　他們涉世未深眼神讓我印象深刻，讓我不得不謹(jǐn)慎從事，有的甚至讓我愧疚。因?yàn)?，我必須做出選擇。

　　命運(yùn)之神藉我之手所給出的機(jī)會，總之少之又少。

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　　關(guān)于選擇之道，我總喜歡用找對象來做比方。

　　好象是沈從文先生曾在他的一篇散文里面說，合理的找對象的方式，不能是先在腦子里構(gòu)想一個理想的形象模式，然后在現(xiàn)實(shí)里面套啊套的。而應(yīng)該是在現(xiàn)實(shí)中遇到一個人，了解一個人，感受一個人，喜歡一個人，愛上一個人。

　　找工作跟找對象很類似。

　　但是，我必須先在腦子里有這么一個理想的形象模子，然后一個一個地去套每一個面試者。

　　現(xiàn)實(shí)環(huán)境沒有給我這樣的機(jī)會和時間，讓我對每個面試者演習(xí)從相遇相識相知相愛的瓊瑤式動人套路。

　　我很遺憾。

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　　印象中，任何一個職位，只要有招聘啟事發(fā)出去，總有一大堆簡歷涌來。

　　我總能從這些簡歷中，感受到過往中的我。我跟這些年輕人一樣，也曾被等待灼傷，被機(jī)會忽略，在夢想與現(xiàn)實(shí)之間驚慌失措。

　　所以我要求自己：務(wù)必認(rèn)真對待每一份簡歷，對待每一個渴望。

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　　問題就是這么來的。當(dāng)我認(rèn)真地花費(fèi)大段大段的時間仔仔細(xì)細(xì)地閱讀大堆簡歷的時候，我很悲哀地發(fā)現(xiàn)：并不是每一封簡歷都對應(yīng)著一顆渴望的心。

　　很多簡歷，根本就是亂投的。

　　我猜，這些孩子，也許根本就不看職位需求吧？或者看了也不理解？

　　我看到同一個人，應(yīng)聘金山逍遙網(wǎng)在同一時間發(fā)布的所有職位，從PHP開發(fā)到網(wǎng)站編輯到論壇管理員。

　　據(jù)別人講，很多招聘網(wǎng)站，通過關(guān)鍵字自動給求職者和招聘職位進(jìn)行配對，然后自動發(fā)送。真是這樣嗎？

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　　金山游戲Webgame立項(xiàng)之初，我接到軍令，心中惴惴不已。等到簡歷蜂擁而至，我簡直沮喪到了極點(diǎn)。

　　一個Flash AS3開發(fā)程序員的職位，收到的80%的簡歷，其實(shí)跟Flash八竿子也打不著。做Java的，做PHP的，做。net的，都投來了簡歷，里面對Flash絕口不提。

　　更為離譜的是，一位朋友在某酒店做了3年的廚師，炒得一手好川菜，也興沖沖地投來了簡歷。

　　我本以為會看到一個自學(xué)成材的動人故事，一個在煙熏火燎當(dāng)中苦學(xué)動畫編程的胸懷壯志的小伙子，一個不安于現(xiàn)狀銳意求變的男子漢。但我失望了。那簡歷從頭到尾，有且只有，炒菜。

　　我只好將這個簡歷推薦給了我們籌建中的北京金山食堂。

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　　剩下的20%的簡歷里，雖然有提到Flash，但大部分也都是曾經(jīng)使用過該軟件，做過會翻跟斗的字樣，會顫抖的線條或圈圈，僅此而已。這項(xiàng)技能與AS3的開發(fā)，相差何止十萬八千里。也許僅僅比炒菜的要近一點(diǎn)點(diǎn)。

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　　另一個真實(shí)的故事則讓我愁腸百結(jié)，面對著每一年公布的日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢數(shù)據(jù)呆若木雞。

　　那是金山逍遙點(diǎn)擊瀏覽要招聘網(wǎng)絡(luò)編輯。我從300多封簡歷當(dāng)中，選之又選，選出了6份我認(rèn)為比較靠譜的簡歷，請人事部的MM幫助通知面試。那一天我什么事情我都沒有安排，只是面試，上午三位，下午三位。

　　如果我還安排了別的需要我操心的事，那我或許就不能在面試時全神貫注，這樣對面試者是不公平的。

　　但是，完全讓我想不到的是，這一天，六位面試者一個都沒來。

　　我讓人事MM逐一打電話了解情況，這結(jié)果差點(diǎn)讓我們的人事MM人事不省。六位爽約的面試者回答依次如下：

　　A、呀，我忘了！唉，現(xiàn)在我趕過去又來不及了吧？那算了吧……

　　B、哦哦哦，實(shí)在對不起，我被我同屋的人反鎖到屋子里了，一整天都出不去……（人事MM還好心地問：要不要我?guī)湍浚?/P>

　　C、唉呀對不起，我是個路癡，出了門就找不到方向，我男朋友本來說今天送我過去的，但他單位有事送不了我……

　　D、哦，是這樣的，我接到面試電話，非常興奮，能有金山公司的面試機(jī)會，太好了！但今早我想了想，覺得我的水平好差，你們肯定不會要我，我去面了也白面，所以就不去了。

　　E、我忘了，一點(diǎn)都沒記起來……真是對不起。

　　F、我今天面試了好幾家了，特別累，請問明天行嗎？

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　　還有一個真實(shí)的故事讓我哭笑不得。

　　不管怎么說，我認(rèn)為我的運(yùn)氣還是挺好的。我們的Webgame團(tuán)隊(duì)從1個人發(fā)展到現(xiàn)在的40多人，歷時五個月，是大約閱讀了3000多份簡歷、400多次面試的結(jié)果，無愧于百里挑一這個詞兒。

　　但是直到上個月，我們還有一個關(guān)鍵崗位缺人，那就是有經(jīng)驗(yàn)的、可以帶團(tuán)隊(duì)的服務(wù)器端開發(fā)人員。

　　在常規(guī)招聘渠道之外，我們還請了四家獵頭公司幫助我們Hunting.

　　有一個人比較符合我們的需求，有經(jīng)驗(yàn)，雖然沒帶過三個人以上的團(tuán)隊(duì)，但我認(rèn)為，這個可以培養(yǎng)。他在另外一家Webgame先行者的公司，從事服務(wù)器端的開發(fā)工作。

　　第一次面試，我對他很有好感。我很有信心，他如果能夠加入我們這個團(tuán)隊(duì)，則能與團(tuán)隊(duì)獲得雙贏。我求才心切，甚至連很多該問的問題都省了。他說：我愿意來。

　　但過了幾天，他就跟我說：我不能去了。因?yàn)槲液髞聿虐l(fā)現(xiàn)，我對原來的公司還充滿了感情，我舍不得這里的人，舍不得這個項(xiàng)目。

　　我一向喜歡戀舊的人，我覺得這是個優(yōu)點(diǎn)。我理解他。也就祝他順利，不來就不來吧。

　　過了幾天，他又跟我們聯(lián)系，說公司把這個項(xiàng)目突然給砍掉了。今晚大家就要一起吃散伙飯。你那邊還有機(jī)會嗎？

　　當(dāng)然有了。于是我依然急切地，約了他在散伙飯之后跟我們一起喝茶聊天。我跟他推心置腹，說了很多我自己都被感動了的并且我認(rèn)為能夠?qū)嵤┑脑挕Ｋ埠芨袆?，在大罵原公司之外，說很快就能過來上班。相聊甚歡啊，我甚至為他開了一瓶紅酒，并讓我的同事打車送他回家。

　　那天晚上我睡了個安穩(wěn)覺。

　　但第二天，他卻給我說：對不起，我來不了了。我們公司領(lǐng)導(dǎo)，非常欣賞我的才華，他要把我調(diào)到其他項(xiàng)目組。

　　我立馬崩潰。

　　但過了幾天，他又跟我聯(lián)系，說：我還是不想在這破公司呆了，你那邊還有機(jī)會嗎？

　　我一接電話幾乎老淚縱橫啊。我?guī)е耷徽f：大哥，您能饒了我嗎？