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畢業(yè)生求職最看重就業(yè)前景
來源:泰州人才網 日期:2010-11-24 瀏覽 下載WORD

    11月份,雖然不是畢業(yè)生找工作的傳統(tǒng)高峰期,但近期卻涌現(xiàn)了不少應屆畢業(yè)生提前找工作的現(xiàn)象。那么,畢業(yè)生在求職時最看重的是什么?是薪酬還是職業(yè)發(fā)展前景,又或是工作的穩(wěn)定性?記者經過調查發(fā)現(xiàn),越來越多的應屆畢業(yè)生把職業(yè)的發(fā)展前景放在了求職時考慮的第一要素。

本地生擇業(yè)不愿離家遠

    記者在佛山某職業(yè)技術學??吹搅艘环蓐P于畢業(yè)生求職考慮因素的調查問卷,其中有一項是“選擇工作時,最為關注什么”,大部分的畢業(yè)生都選擇了最關注是否有職業(yè)發(fā)展前景,在工作中能否得到歷練。佛科院教育學院大四的小葵說:“我在找工作時會注重這份工作到底適不適合自己,我能從中學到什么,以后能否有更好的發(fā)展前景。”另一位應屆畢業(yè)生小雯說:“畢業(yè)生缺乏工作經驗,與其要求高工資,還不如關注工作是否適合有職業(yè)前景發(fā)展。”

    在本次調查中,記者還發(fā)現(xiàn),有一些佛山本地學生在選擇工作時不愿意離家太遠,這樣的畢業(yè)生大多對薪酬要求不高,但卻要求一定要在家附近工作。佛科院的阿珠就是這樣戀家的人,她說:“我是順德人,讀大學離家生活很不習慣,所以工作一定要在家附近。工資不高不要緊,生活舒服最重要。”

    對此,南海信息技術學校就業(yè)指導中心老師鄭浩建議,畢業(yè)生應該把眼光放遠一點,“雖然家附近會有比較好的工作機會,但是總是在家生活并不利于自己的成長。”佛山科學技術學院的學生工作處處長錢燦平也認為,離家近可以降低生活成本,但是為了自己長遠的發(fā)展還是要改變這種觀念。

職業(yè)穩(wěn)定漸成考量重點

    錢燦平表示,現(xiàn)在有越來越多的畢業(yè)生在找工作時看重工作是否穩(wěn)定,“現(xiàn)在的學生都喜歡穩(wěn)定,希望工作單位能給自己穩(wěn)定的工作環(huán)境,相對而言,薪酬似乎沒那么重要了。”

    工作的穩(wěn)定與否也成為越來越多學生選擇考公務員或者當教師的重要原因,一位正在備戰(zhàn)國考的應屆生小吳說:“我就是看中公務員的職業(yè)穩(wěn)定性,所以下定決心考公務員,國考、省考都會嘗試,直到考上為止。”

    除了公務員,考取教師編制也成為應屆畢業(yè)生中最熱門的考試。小葵說:“我是學師范專業(yè)的,對于我們來說,能考上教師編制就意味著有穩(wěn)定的工作,所以師范類院校的學生幾乎都會首選考編制,盡管這個考試非常難。”

    但中職學校的學生倒并不把工作的穩(wěn)定性看得非常重要,佛山市高級技工學校的辦公室唐主任說,我們學校的學生并不把穩(wěn)定作為求職的重要考慮因素,“學生并不抗拒職業(yè)變動,對于他們來說,他們會考慮,如果能跳槽或者有機會變動是會有更好的發(fā)展前景的。”

    錢燦平建議應屆畢業(yè)生,在追求工作穩(wěn)定性的同時,也應該端正好自己的心態(tài),“有才能才有穩(wěn)定的職位,只有你真正可以為公司做什么的時候,公司才會為你提供一個穩(wěn)定的位置。畢業(yè)生尤其要注意這點,不能只要求公司為你提供穩(wěn)定的職位。”

有趣現(xiàn)象

有工作經驗者更看重薪酬

    與應屆畢業(yè)生更看重就業(yè)前景形成對比的是,大部分已工作了半年左右的2010屆畢業(yè)生則認為,薪酬是最重要的考量因素。在一家律師事務所工作的小娟說:“剛開始工作的時候,認為工作要看是否有發(fā)展前景,但是真正工作了,會覺得那些東西都很空,能好好的生活才是最重要的。”

    對此,佛山職業(yè)技術學院學生工作處處長杜國臣認為,現(xiàn)在的畢業(yè)生,特別是已經有一定工作經驗的畢業(yè)生,還是把薪酬作為工作最重要的條件之一,“薪酬永遠是勞動者最為關注的重點之一,這個是不會變的。”

專家建議

畢業(yè)生求職工作定位最重要

    錢燦平(佛山科學技術學院學生工作處處長)

    1.制作簡歷要有特色,要有專業(yè)和學校的特色介紹。

    2.了解求職的行業(yè)、企業(yè)和崗位情況。

    3.求職過程要兼顧畢業(yè)論文和畢業(yè)實習,不能馬虎。

    龍柏林(智通人才連鎖佛山分公司資深人力資源分析師)

    1.做好職業(yè)規(guī)劃,規(guī)劃好職業(yè)前景。

    2.心態(tài)要成熟,結合企業(yè)的具體情況,合理提出需求。

    3.擴大多渠道就業(yè),比如招聘會、網絡、親朋好友等。

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