■ 數(shù)據(jù)

　　針對2009年的招聘計劃，翰威特咨詢公司近日對128家房地產(chǎn)公司進行了調(diào)研。結果顯示，30%的企業(yè)計劃增加“市場營銷”人員，20%的企業(yè)計劃增加“工程、質(zhì)量管理”人員；而40%的企業(yè)計劃減少“采購”人員，30%的企業(yè)計劃減少“法律事務、行政管理”人員。

　　智聯(lián)招聘網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，目前房地產(chǎn)行業(yè)熱招職位有：營銷總監(jiān)、招商總監(jiān)、項目經(jīng)理、機電設計師、幕墻設計師、建筑/景觀設計師、財務/投資總監(jiān)、采購/造價部總監(jiān)等。

　　【解讀】

　　唐斌(翰威特咨詢公司華北區(qū)副總經(jīng)理)：從職位需求變化來看，2009年房地產(chǎn)行業(yè)中依然保持增長需求的人才類別主要為營銷類、融資、銷售、工程、質(zhì)量。這可能是因為開發(fā)商大量的開發(fā)項目接近尾聲或已完成，但是由于受到金融危機影響，大量閑置商品房無法出售，因此對于高端市場營銷及銷售人員的需求仍然很大。另外由于資金鏈短缺導致了開發(fā)商更關注融資類人才。

　　采購類人才是大部分企業(yè)都會減少的人才群體，因為在目前的經(jīng)濟環(huán)境下大多數(shù)地產(chǎn)公司現(xiàn)有項目都緩建或停建，新開項目減少，因此采購人才需求明顯下降。

　　陳寧(智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問)：從智聯(lián)的數(shù)據(jù)來看，2008年房地產(chǎn)行業(yè)的整體薪酬水平低于高科技行業(yè)，在主要行業(yè)中排名第二，年增長率為11%。預計2009年該行業(yè)薪酬年增長率會有所放緩，為7%-8%。