昨日上午，江蘇省職業(yè)介紹中心、南京市汽車行業(yè)協(xié)會、南京市汽車維修行業(yè)協(xié)會在省人力資源市場聯(lián)合舉辦了“江蘇省第七屆汽車行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才大型專場招聘活動”。記者了解到，目前整車和零配件制造業(yè)、汽車銷售、維修、服務(wù)業(yè)急需各類人才。但別以為能輕易吃上這碗飯，比如一家汽車公司對研發(fā)人員的要求就是除了基本技能，還要懂社會學(xué)和美學(xué)。

　　年薪40萬招不到合適人選

　　昨天，記者轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)像長安福特、朗馳、蘇友等眾多汽車行業(yè)的優(yōu)勢企業(yè)都進(jìn)場攬才，而各種維修類、營銷類、經(jīng)營類、管理類、服務(wù)類等就業(yè)崗位就有2000多個，而前來咨詢投遞簡歷的求職者也絡(luò)繹不絕，根據(jù)統(tǒng)計共有3000多求職者進(jìn)場洽談，有的技術(shù)學(xué)院組織畢業(yè)生包車前來，招聘活動火爆異常。

　　“我們的副總經(jīng)理職位年薪在20萬 40萬，但是今天現(xiàn)場還是沒有招到合適的。”一位4S店招聘經(jīng)理告訴記者，隨著人們生活水平的日益提高，汽車已經(jīng)越來越進(jìn)入大眾的生活，這也造成了汽車4S店人才奇缺，尤其是像副總、店長一類的高端人才更是十分難覓。

　　在招聘現(xiàn)場，記者還發(fā)現(xiàn)，汽車公司對于復(fù)合型人才的要求也越來越高。比如長安福特馬自達(dá)汽車有限公司的維修（生產(chǎn)）技師職位，不僅要求應(yīng)聘人員專業(yè)方面要有理論基礎(chǔ)和鑄造、機(jī)加工裝配生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗，綜合方面還要求熟練使用電腦辦公軟件，還要有一定的英語、日語基礎(chǔ)，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)也是考察的重點(diǎn)。

　　汽車研發(fā)人才要懂得多

　　“我是來投這家公司的研發(fā)人員的，但是想不到條件那么苛刻，對方的招聘人員還要我懂社會學(xué)、美學(xué)知識。”南京工業(yè)技術(shù)學(xué)院大四學(xué)生劉強(qiáng)告訴記者。除了對研發(fā)人員有要求外，劉強(qiáng)表示，這家公司對營銷人員也有要求：不但應(yīng)該具備銷售技能，還要懂得金融、保險、公關(guān)等知識。

　　在這家汽車公司的招聘展位前，公司人事主管李先生向記者解釋，他們之所以對汽車研發(fā)人員要求懂社會學(xué)、美學(xué)等相關(guān)知識，是希望招聘到的人員設(shè)計出來的汽車能夠在技術(shù)上過硬，外形上美觀，性能上更具人性化。