訣竅二：做好轉行的前期準備

　　大學畢業(yè)后，Apple有幸成為一家外企的總經(jīng)理秘書，但工作兩年后，她發(fā)現(xiàn)自己的工作激情在漸漸褪卻；而處女座的人，向來有憂患意識和完美主義情節(jié)，因此，Apple很為自己秘書職業(yè)的發(fā)展前景擔憂。

　　那是三年前的事。作為Apple的職業(yè)發(fā)展教練，我建議她選擇一個專業(yè)領域作為自己的長期發(fā)展方向，經(jīng)過各項評估，我們最終確定的轉行策略是：一，將人力資源部門的招聘專員崗位作為她轉行的切入點；二，崗位的轉變需要在目前的公司內(nèi)實現(xiàn)；三，不管短期內(nèi)是否能轉入HR部門，都要安排時間完成人力資源管理師的考證學習……

　　這之后，Apple利用秘書職位的便利不斷向總經(jīng)理爭取轉行的機會，起初總經(jīng)理的回答是：如果你能找到比你更適合秘書崗位的人，我就放你去HR部門！再后來，擋不住Apple的堅持，老總終于松口了：如果我出差或工作不繁忙時，你可以到HR部門見習……去年底，公司招聘專員待產(chǎn)休假去了，Apple終于如愿以償被調(diào)至人力資源部門工作。

　　跳槽策略：我們常說，面試就是推銷自己的過程，因此，決定轉行成敗的關鍵因素——跳槽者是否做好向面試官推銷自己的準備工作。

　　而轉行的準備工作，具體包括：

　　你真的確定——新職業(yè)是你真正感興趣和適合的？而且你已經(jīng)理解和體驗過新職業(yè)的日常工作內(nèi)容；

　　每個職業(yè)度需要完成一系列的工作任務，而完成這些任務就需要你具備某些技能，因此，你需要找出新舊職業(yè)間的共同技能；

　　為了獲得新職業(yè)，你需要提前學習和掌握與此相關的知識與技能；

　　從確定轉行目標的那一刻開始，向你潛在的老板和上司展示你已經(jīng)具備的、與新崗位相關的技能。

　　我認為真正確定自己長期發(fā)展的職業(yè)方向，這至關重要。很多轉行者并不了解自己的需要，也不了解自己向往的新職業(yè)，或許是因為他們只看到另一份職位的“光鮮”外表和目前職位的種種弊端。因此，我建議跳槽者在轉換職業(yè)之前，最好能到新職位的所在部門幫忙一段時間，看看、體驗一下新職位的具體工作內(nèi)容，分析一下新舊工作的優(yōu)缺點，再評估自己和這兩個職位的匹配程度……總之一句話，思路決定出路！