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專升本:低學(xué)歷白領(lǐng)紛抄近道奔“羅馬”
來源:泰州人才網(wǎng) 日期:2011-05-04 瀏覽
    南方網(wǎng)訊 五、六月是2004年各項(xiàng)國(guó)家職業(yè)資格考試報(bào)名、參考時(shí)間比較密集的時(shí)間段。在各報(bào)名點(diǎn)記者看到,很多參考人員都是來自各知名大型企業(yè)的白領(lǐng)。他們大多處在領(lǐng)導(dǎo)崗位。他們報(bào)名參加各類資格考試一方面是為了工作需要;另一方面,他們還有一個(gè)鮮為人知的原因,就是為了彌補(bǔ)自己低學(xué)歷的履歷。

?? 目前多數(shù)低學(xué)歷白領(lǐng)在選擇充電時(shí)多采取兩種途徑:第一,是參加專升本考試;第二,是參加各類職業(yè)資格考試。??

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??專升本:

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??瞄準(zhǔn)MBA式精英課程??

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??傳統(tǒng)教學(xué)模式

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?? 說起“專升本”課程,人們最先想到的是傳統(tǒng)的成人教育課堂。下午五點(diǎn)半單位一下班,就心急火燎地趕到二三十里開外的大學(xué),涌進(jìn)能坐上百人的大號(hào)教室;老師用全日制本科生教材,課堂知識(shí)與實(shí)際需求脫節(jié);只有那張文憑,國(guó)家承認(rèn),是真的。這樣的“專升本”為的僅僅是一張文憑,真能從里面學(xué)到東西的人不多。據(jù)教委的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示,目前每年能上“專升本”課程的人數(shù)約為2萬,僅是總?cè)藬?shù)的25%。

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??高端要求漸成大勢(shì)

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?? 對(duì)人數(shù)的限制以及課堂硬件的不完備成為“專升本”課程的硬傷。這也是許多希望修習(xí)高學(xué)歷的白領(lǐng)人士所遇到的問題。北京工業(yè)大學(xué)中加工商學(xué)院的副院長(zhǎng)帥楊在談到這個(gè)問題時(shí)介紹說,目前的“專升本”課堂里正走進(jìn)越來越多的白領(lǐng)學(xué)生。他們對(duì)學(xué)校提出的要求是希望能有MBA式的教學(xué)模式:首先是對(duì)成年人應(yīng)有的尊重,學(xué)生必須有機(jī)會(huì)和教師平等交流,應(yīng)發(fā)揮成年人主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì),這就必須限制班級(jí)規(guī)模,每班最多20人。其次,學(xué)歷教育必須和職業(yè)技能教育相結(jié)合,這樣有利于成人學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。第三,大量聘用有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師,現(xiàn)身說法,案例教學(xué)。第四,教室建在離學(xué)生較近的地方,不能讓他們把時(shí)間花費(fèi)在上學(xué)路上。第五,要有舒適的教學(xué)環(huán)境。

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?? 總之,現(xiàn)在正有越來越多的學(xué)生希望專升本課程能為他們提供可借鑒到工作中去的知識(shí)內(nèi)容;他們需要有更現(xiàn)代化的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)方法;希望專業(yè)設(shè)置能真正切合他們的工作需求。針對(duì)這些需求,國(guó)內(nèi)的一些院校已經(jīng)開始嘗試引進(jìn)一些先進(jìn)課程來滿足學(xué)生。比如,中加工商學(xué)院從美國(guó)引進(jìn)的專升本項(xiàng)目中,設(shè)置了“零售業(yè)管理”、“營(yíng)銷管理”和“物流管理”等,北京作為日趨現(xiàn)代化的國(guó)際化大都市急需的最熱門專業(yè),而這些高端專升本課程正日益成為低學(xué)歷白領(lǐng)選擇充電時(shí)的“新時(shí)尚”。?

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??職業(yè)資格考試:

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??一個(gè)證書一個(gè)新臺(tái)階??

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??為創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備

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?? 方卉,北京洋達(dá)智能卡公司部門主任,大專學(xué)歷。今年上半年,方卉參加了北京市專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平考試??欤矗皻q的她實(shí)在沒有太多的時(shí)間和精力去上專升本課程。而且她打算再過幾年就開辦一家自己的公司,考取一個(gè)相關(guān)證書,對(duì)將來的事業(yè)發(fā)展必然會(huì)有所幫助。

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?? 北京人才服務(wù)中心中高級(jí)人才市場(chǎng)經(jīng)理馬新軍介紹說,像方卉這樣的白領(lǐng)正是目前職場(chǎng)上的中堅(jiān)力量。而這群人中低學(xué)歷者也不在少數(shù),他(她)們?nèi)〉媒裉斓某煽?jī),是多年來在職場(chǎng)上努力打拼得來的。目前他們已經(jīng)做到相當(dāng)高的管理職位,而且對(duì)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的情況非常熟悉,對(duì)于這群人來說,將來自己做老板是一個(gè)大趨勢(shì)。他們選擇充電是為將來做好自己的產(chǎn)業(yè)打基礎(chǔ),所以考取專業(yè)類和管理類職業(yè)資格證書比較適合他們的需求。??

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??一級(jí)一級(jí)向目標(biāo)接近

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?? 林琳,躍仁管理咨詢有限公司行政主管,高職學(xué)歷。林琳已經(jīng)報(bào)名參加了北京地區(qū)2004年度企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試。這已經(jīng)是她考的第三份資格證書了。用她的話說就是,每考一個(gè)證書,她的職業(yè)生涯又可以上一個(gè)新的臺(tái)階。她自信地表示,學(xué)歷不是關(guān)鍵,只要自己有能力,總有一天會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)愿望。

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??中華英才網(wǎng)總裁張杰賢認(rèn)為,目前越來越多的企業(yè)在用人時(shí)并不以學(xué)歷作為惟一的標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人能力成了企業(yè)更加注重的要素之一。像林琳這樣的低學(xué)歷白領(lǐng),選擇考取職業(yè)資格證書作為自己職業(yè)發(fā)展的鋪路石其實(shí)是一種很實(shí)際的做法。以中華英才網(wǎng)為例,公司是鼓勵(lì)員工進(jìn)行業(yè)余研修的,對(duì)于某些專業(yè)技能的培訓(xùn),公司還給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)額度。但需要注意的是,目前職場(chǎng)中有明確發(fā)展目標(biāo)的人不多,很多人只是盲目考取一堆證書以期能為自己的薪酬或職位發(fā)展帶來一定的提升,卻忽略了自己的本職工作。

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??張杰賢強(qiáng)調(diào),參加職業(yè)資格考試,一定要在不影響本職工作的前提下進(jìn)行。再有,一定要明確自己的目標(biāo),不要盲目以掩蓋自己的低學(xué)歷為目的而費(fèi)時(shí)費(fèi)力。

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