根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《泰州市事業(yè)單位進(jìn)人管理辦法》，經(jīng)泰州市事業(yè)單位招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘興化市事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

 一、招聘單位、職位及人數(shù)

 具體招聘單位、職位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)和相關(guān)要求見(jiàn)《興化市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘職位表》，見(jiàn)附件）。

 二、報(bào)考條件

 報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利；擁護(hù)和執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)；遵紀(jì)守法，品行端正。

 2、年齡在18周歲以上、35周歲以下，即1976年11月29日至1994年11月30日之間出生。

 3、符合政策性安置條件的人員（夫妻異地分居、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）、經(jīng)省批準(zhǔn)錄用在興化市工作的大學(xué)生村官和“三支一扶”人員、碩士及以上研究生，報(bào)考不受戶(hù)籍（生源地）限制；部分職位按《招聘職位表》說(shuō)明放寬報(bào)考人員戶(hù)籍限制；其他人員報(bào)名時(shí)應(yīng)為興化市戶(hù)籍或普通高校入學(xué)時(shí)為興化市戶(hù)籍。

 4、具有招聘職位要求的相應(yīng)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他報(bào)考條件。

 5、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

 三、招聘程序和方法

 本次招聘工作由興化市組織、人社部門(mén)組織實(shí)施，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考核聘用等6個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

 （一）公布招聘事項(xiàng)

 按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。

 （二）報(bào)名

 1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月29日—30日，上午9:00—11:30,下午14：00—17：00。

 2、報(bào)名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)（興化市英武北路79-3號(hào)）。

 3、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名）。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人必須按報(bào)名要求提供報(bào)考人員各類(lèi)資料，同時(shí)須提供代報(bào)名人的身份證原件及復(fù)印件。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

 ⑴考生本人有效居民身份證、戶(hù)口簿（或遷出地派出所出具的普通高校入學(xué)時(shí)戶(hù)口遷至高校的證明）、畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)、其他報(bào)考條件要求的相關(guān)證件等原件及復(fù)印件。按政策性安置、大學(xué)生村官和“三支一扶”人員放寬戶(hù)籍限制報(bào)考的，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

 ⑵《興化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件，可自行下載打印填寫(xiě)），并貼好本人近期同底免冠一寸彩色照片2張。

 ⑶資格初審合格的考生繳納筆試報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭或農(nóng)村特困家庭的考生，憑相關(guān)證件原件和復(fù)印件免收考試費(fèi)用。

 4、報(bào)名注意事項(xiàng)

 ⑴尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。

 ⑵應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 ⑶報(bào)考人員根據(jù)考生自身?xiàng)l件，對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定，自行選擇報(bào)考職位，不得兼報(bào)，多報(bào)者一經(jīng)查實(shí)一律取消考試資格和成績(jī)。

 ⑷報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己報(bào)名填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 ⑸招聘單位（部門(mén)）依據(jù)報(bào)考人員報(bào)名表所填情況和提供材料，對(duì)照規(guī)定條件審核，辦理報(bào)名手續(xù)。若因?qū)徍瞬粐?yán)，造成不符合條件的考生參考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考生進(jìn)入下一招聘程序的資格，同時(shí)追究招聘單位（部門(mén)）審核人員的相關(guān)責(zé)任。

 ⑹招考條件中相近專(zhuān)業(yè)的確定，按照《興化市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄》（見(jiàn)附件）執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘要求專(zhuān)業(yè)有差異，但專(zhuān)業(yè)主干科目與招聘要求專(zhuān)業(yè)新泰州人才網(wǎng)基本一致，本人認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘要求專(zhuān)業(yè)相近的，可憑招聘要求專(zhuān)業(yè)和本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)的課程表（或?qū)W籍表）提出專(zhuān)業(yè)添加申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)同意，興化市組織、人社部門(mén)核準(zhǔn)后予以添加，并在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)和興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。專(zhuān)業(yè)目錄添加申請(qǐng)截止時(shí)間為11月29日下午17：00，逾時(shí)不再受理；未按規(guī)定提供材料的，不予受理。

 ⑺報(bào)名結(jié)束時(shí)，報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的職位，由興化市組織、人社部門(mén)相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。被取消職位的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的職位。

 ⑻考生在指定時(shí)間憑身份證和報(bào)名回執(zhí)到興化市人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證。

 （三）筆試

 筆試由興化市組織、人社部門(mén)統(tǒng)一組織。筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。筆試內(nèi)容見(jiàn)《興化市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》（見(jiàn)附件），不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證?？荚嚦煽?jī)均按百分制計(jì)算，在興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

 （四）資格復(fù)核與面試

 筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按各職位招聘計(jì)劃數(shù)3倍比例確定面試人選。不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

 對(duì)參加面試的考生，在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。屆時(shí)，報(bào)考人員須對(duì)照?qǐng)?bào)名條件按要求交驗(yàn)相關(guān)證件（證明）。對(duì)不能按要求在資格復(fù)核時(shí)提供有效證件（證明）的或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考本職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。參加面試人員繳納面試費(fèi)100元。

 面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試滿(mǎn)分100分，60分為合格。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（各科平均成績(jī)）占50%，面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)。

 （五）體檢

 根據(jù)考生綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)；仍相同的，另行組織考試確定），從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選，并在興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布名單。體檢人選中的在職人員須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提供單位同意報(bào)考（事業(yè)單位在職人員還需主管部門(mén)同意報(bào)考）的證明或與原單位解除聘用合同的依據(jù)（委培生、定向生、聯(lián)辦生須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明），否則取消體檢資格。體檢參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因無(wú)法及時(shí)提供相關(guān)證明（依據(jù)）或體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，在本職位面試合格的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 （六）考察、聘用

 對(duì)體檢合格人員組織考察，考察工作由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位參照公務(wù)員錄用考核（政審考察）的標(biāo)準(zhǔn)和辦法實(shí)施。

 考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并按規(guī)定在興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。公示無(wú)異議人員由興化市組織、人社部門(mén)發(fā)放聘用通知書(shū)。考生憑有效身份證件和學(xué)歷證件領(lǐng)取聘用通知書(shū)，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用的在職人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

 在考察、聘用階段出現(xiàn)的缺額，可在聘用工作結(jié)束前，從本職位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

 如本次招聘單位今后被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，因政策原因本次招聘人員不能納入?yún)⒄展珓?wù)員法管理，聘用人員須服從政策安排。否則，終止聘用關(guān)系，本人自謀職業(yè)。

 四、紀(jì)律與監(jiān)督

 招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。招聘全過(guò)程由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

 五、本簡(jiǎn)章由興化市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

 咨詢(xún)電話：0523-83326185（組織部）、0523-83228870（人社局）

 監(jiān)督電話：0523-83326555（紀(jì)委）

 六、附件下載：
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[xtzrc]興化市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄[/xtzrc]
[xtzrc]興化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表[/xtzrc]
[xtzrc]興化市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱[/xtzrc]