你如何看待晚婚，晚育點？
   注意，不要認為這個問題與工作無關(guān)，回答得體可能會直接關(guān)系到你的應聘能否通過。你不不要以為招聘人員測試您的知識，國家政策其實是他們最想知道的是你的工作與生育之間的問題持什么樣的態(tài)度。發(fā)性找工作普遍難？這就是癥結(jié)之一。為了工作晚結(jié)婚，晚生育，當然這是企業(yè)的希望，但是，如果我們真的這樣做，它可能會引起疑惑：一個連孩子都不要的人，如果有其它利益驅(qū)動，她會不會拋棄一切，包括她曾經(jīng)引以為傲的工作？ “每個人都希望能夠既魚和熊掌，我會選擇工作一段時間，因為有一個良好的工作，培養(yǎng)孩子在未來會有一個更加堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)和我想總會有合適的時間會兼得這兩項的，最后我相信老板一定會幫我考慮。這個答案真的可以提醒你的老板，你生孩子休息時，依然把原來的位置給你留著，而不讓別人取代。
你認為家庭和事業(yè)是有難以克服的矛盾嗎？
   這是一個老問題，但也幾乎兩難推理問題。招聘人員自然非常希望你的事業(yè)，但我希望你有一個幸福的家庭。 “后院起火”，將無后顧之憂，專注于干，會起到一個聰明的技巧。很顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間，或根本不存在矛盾的不可克服的矛盾，都是不合適的?；卮鹫f：“我覺得在工作方面，還是在家庭中，女性的最大目標是使自己價值的生活。雖然我想工作，以證明自己的能力，以體現(xiàn)活著的意義的人，但誰可以培養(yǎng)大學生作為母親，博士生的農(nóng)家婦女活著沒有價值的嗎？更遑論一個成功的男人背后矗立著一個偉大的女人常常說，世界公認的“。答：這種權(quán)利體現(xiàn)了剛?cè)嵯酀氖桥蕴赜械奶卣鳌?br /> 面對老板非分之想，你會怎么辦？
   招聘女性秘書，經(jīng)常被問到這樣的主題。 “你提高這個問題，我很感激這說明您公司的領(lǐng)導人是可敬的人，之前我在一家公司工作過一些時間，因為老板非分之想，我憤怒辭職，而原來的招聘恰恰沒問這個問題。兩相比較，如果我能應聘進貴單位，就沒有理由不適合的原因好好工作。“這回女性回答的很精妙與得體，因為它是建立在老板“非分之想的的基礎(chǔ)。她的態(tài)度堅決，沒有使對方有任何質(zhì)疑的尷尬。即使老板是投石問路，在未來工作中也不會貿(mào)然行事。
你喜歡出差嗎？
   有很多工作不是多年的年輕女性可能會馬上回答說：“我還年輕，在家里坐不住了，特別喜歡出差，一方面為公司做錯誤的，在另一方面，他們可以品嘗到美妙的自然風光。“和小姐回答說：”只要公司需要出差，我義無反顧地過去兩年由于繁忙的學習和找工作幾乎從來沒有出過遠門，盡管家庭不反對，男友也想陪我來繞去，但最終未能實現(xiàn)。行程很可能會成為我將來的工作的一部分，我是來應聘前，家人告訴我兩個答案體現(xiàn)出很好的口才，但第一次的答案，從表面上看，是沒有錯的，但也就是因為它是簡單地說了幾句話，你很可能在選舉中失去。旅游漫步在風景優(yōu)美的地方，這是否合理，這樣的表白，你會難免讓人將前往同游的尾巴搖狗的感覺明顯的不同的答案。她知道，考官提出這個問題，是不是真的要問你喜不喜歡出差，工作需要，你不喜歡旅游，也來，問題的實質(zhì)主要是想知道你的家人，或你的愛人，你的工作持何種態(tài)度。第二個??答案的天才在于在她的理解的問題，人們想知道究竟是什么，并用藝術(shù)的語言表示。
    當然，女性候選人要面對各種敏感問題，不能千篇一律。候選人分別是：快速，巧妙地回答問題，準脈搏，沉著應對，千萬不要小看簡單的問題，了解的目的，更重要的是相對于雄辯的問題，有針對性的提問。