招工，是節(jié)后眾多企業(yè)的“頭等大事”。昨日，省人社廳下發(fā)了《進(jìn)一步做好缺工企業(yè)就業(yè)服務(wù)工作的通知》，將采取摸底調(diào)查、搭建信息對接平臺、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)等5項(xiàng)措施，來緩解部分行業(yè)、企業(yè)出現(xiàn)的“招工難”現(xiàn)象。

　　記者獲悉，近期，各地人社部門將開展企業(yè)春季用工需求和農(nóng)村外出務(wù)工人員就業(yè)情況專項(xiàng)調(diào)查、農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)百村調(diào)查等各項(xiàng)活動，以便掌握人力資源市場供求狀況。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，落實(shí)重點(diǎn)缺工企業(yè)動態(tài)監(jiān)控、企業(yè)用工需求調(diào)查和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測三項(xiàng)制度。各地人社部門還將通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的招工信息平臺、“12580”手機(jī)求職通等渠道，及時向全社會發(fā)布本地區(qū)重點(diǎn)職業(yè)工種、緊缺工種的工資指導(dǎo)價位以及法定的工資標(biāo)準(zhǔn)等信息。