新泰州人才網(wǎng)從市總工會(huì)獲悉，日前市總工會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合出臺(tái)《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督與勞動(dòng)保障監(jiān)察工作聯(lián)動(dòng)暫行辦法》，明確建立雙方聯(lián)合監(jiān)督檢查、定期會(huì)商、情報(bào)互通和日?；顒?dòng)等四項(xiàng)工作制度。這意味著，今后工會(huì)維權(quán)有了“尚方寶劍”。

　　市總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，工會(huì)有監(jiān)督權(quán)、調(diào)查權(quán)和交涉權(quán)，但對(duì)工會(huì)監(jiān)督的形式、程序等問(wèn)題，以前法律沒(méi)有加以明確規(guī)定，工會(huì)在履行基本職責(zé)時(shí)往往顯得力不從心。

　　剛剛出臺(tái)的《辦法》確立了各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)應(yīng)履行的職責(zé)并賦予了工會(huì)強(qiáng)有力的維權(quán)新手段：用人單位侵害職工合法權(quán)益，工會(huì)可以直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。例如，某家公司的職工在工作過(guò)程中受傷，卻得不到企業(yè)應(yīng)有的賠償，這位職工求助于工會(huì)組織。這時(shí)，工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員可直接進(jìn)入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，有權(quán)查閱有關(guān)資料。并可對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)上報(bào)。