根據(jù)工作需要，按照“公開、公平、公正”的原則，泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。新泰州人才網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘5人，招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件和招聘對象
（一）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)規(guī)范意識(shí)；
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4、年齡在18周歲以上、40周歲以下（1975年8月1日至1997年8月1日期間出生）；
5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件（詳見《崗位表》）；
6、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）招聘對象
1、戶籍不限。
2、下列人員不得報(bào)考：受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政記過以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；曾被辭退或開除公職的。
三、招聘程序
（一）公布招聘事項(xiàng)
泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泰州人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。
報(bào)名與資格審查。2015年8月19日起開始接受報(bào)名，上午9:00-11:30、下午15:00-17:30，報(bào)名截止時(shí)間2015年8月21日上午11：30。報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷證書（原件和復(fù)印件一份）,以及近期免冠一寸彩色照片3張（04崗位需持會(huì)計(jì)從業(yè)證書）到泰州醫(yī)藥高新區(qū)1號(hào)行政樓906室報(bào)名，報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，并填寫《報(bào)名表》。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的崗位，由泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事局核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名人員，可在2015年8月21日下午15：00－17:30前，到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。
（二）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總成績100分，60分及格（01崗位需加試寫作，寫作測試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%）。寫作測試和面試時(shí)間另行通知。
（三）體檢。根據(jù)總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）政審。對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。政審不合格的不予聘用。
四、聘用待遇
1、聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)，不合格者予以解聘；聘用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；聘用期內(nèi)，年度考核不合格者終止聘用。
2、03崗位年薪12萬元（基本工資+績效），其他聘用人員按照《泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘用人員管理暫行辦法》規(guī)定享受工資、福利、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等待遇。試用期間工資參照新錄用公務(wù)員見習(xí)期工資制度執(zhí)行，并享受交通補(bǔ)貼和餐補(bǔ)。
五、本簡章由泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-89690640 聯(lián)系人：莫女士

附件：1、泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表

泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事局
2015年8月12日