為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)在泰公布如下：
　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)
　　本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位31家，計(jì)劃招聘40人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2017年興化市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
　　二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象
　?。ㄒ唬﹫?bào)考條件
　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
　　3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年6月25日至1999年6月27日期間出生）；
　　4、具有各招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；
　　5、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
　　6、具有招聘崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
　?。ǘ┱衅笇?duì)象
　　1、定向招聘大學(xué)生村官的崗位，招聘對(duì)象為：興化市聘期已滿3年且考核合格，仍在興化市村（社區(qū)）任職的省組織人社部門選聘的大學(xué)生村官。
　　2、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
　　3、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
　　三、招聘程序和方法
　　本次招聘工作由興化市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱興化市人社局）統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示與聘用審批等七個(gè)步驟實(shí)施。
　　（一）公布招聘事項(xiàng)
　　興化市人社局按照“事前告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過興化市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、專業(yè)參考目錄等內(nèi)容均在上述網(wǎng)站公布。
　?。ǘ﹫?bào)名與資格初審
　　1．報(bào)名時(shí)間：2017年6月25日—27日，上午8:30—11:30,下午2：30—5：30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)一樓（興化市楚水路43號(hào)）。
　　3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名）。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人除必須按報(bào)名要求提供各類材料外，還須提供代報(bào)名人的身份證原件及復(fù)印件。
　　4.報(bào)名材料
　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交以下材料的原件和復(fù)印件：
　?。?）本人有效期內(nèi)的居民身份證；
　　（2）2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，其他人員提供畢業(yè)證書；
　?。?）本人近期同底免冠1寸彩色照片2張；
　?。?）招聘崗位要求的相應(yīng)資格證書及其他證明材料；
　?。?）非全日制普通高校學(xué)歷（電大、夜大、函授、自考、網(wǎng)絡(luò)教育等）的考生必須提供教育部學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷證明。
　　5．報(bào)名注意事項(xiàng)
　?。?）報(bào)考人員根據(jù)自身的條件，對(duì)照本公告規(guī)定，自行下載填寫《興化市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)、多報(bào)，否則一律取消考試資格。
　?。?）招聘單位依據(jù)報(bào)考人員《報(bào)名登記表》中提供的信息，進(jìn)行資格初審，辦理報(bào)名手續(xù)。凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定嚴(yán)肅處理。
　?。?）考生報(bào)考時(shí)，須符合《崗位表》中關(guān)于專業(yè)的要求，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請(qǐng)按照《2017年興化市事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄》（附件3）?？忌鶎W(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可憑所學(xué)專業(yè)的課程表在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提出書面申請(qǐng)，招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，由其主管部門向興化市人社局提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，及時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站上發(fā)布，考生可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為2017年6月26日下午5：00。凡未提出添加，及招考單位未同意或興化市人社局未批準(zhǔn)，最后沒有在現(xiàn)場(chǎng)及指定網(wǎng)站公開添加的專業(yè)，不得作為可報(bào)考的專業(yè)。
　　6．報(bào)名費(fèi)用：100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭考生，憑相關(guān)證件（原件和復(fù)印件）減免考試費(fèi)用。
　　7．開考比例：報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不足3：1的崗位，是否核減或取消崗位計(jì)劃，由興化市人社局報(bào)上級(jí)招聘主管部門研究確定。被取消崗位的報(bào)名人員，由興化市人社局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通知考生改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間:2017年6月30日下午2：30—5：30, 改報(bào)名地點(diǎn):興化市人力資源市場(chǎng)一樓。
　　考生在指定時(shí)間憑本人身份證和《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》，到興化市人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均須使用）。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時(shí)提供代領(lǐng)人身份證原件。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
　　（三）筆試
　　筆試由興化市人社局統(tǒng)一組織，筆試卷面滿分為100分，50分為合格線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)和能力》。
　　筆試時(shí)間：2017年7月。（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證）
　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試；筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審與面試
　　1．面試人選確定
　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選（同分跟進(jìn)）；不足3：1的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
　　2．資格復(fù)審
　　對(duì)面試人選，由興化市人社局在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位所需的其他資格證書原件（委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考證明）等相關(guān)材料；對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。
　　3．面試組織
　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　4．總成績(jī)計(jì)算方法
　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
　?。ㄎ澹w檢
　　按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)確定，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織加試確定。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。
　　體檢工作由興化市人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào)）等文件執(zhí)行。
　　參加體檢的社會(huì)在職人員，須在體檢前提供本人所在單位同意報(bào)考（事業(yè)單位人員還需主管部門同意）的證明，不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。
　?。┛疾?
　　對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進(jìn)行組織考察，考察工作由招聘單位的主管部門組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。
　　（七）公示與聘用審批
　　各招聘單位嚴(yán)格按照招聘相關(guān)政策和本公告的有關(guān)要求，從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，報(bào)興化市人社局審核后在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，應(yīng)按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只能遞補(bǔ)一次。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
　　公示結(jié)束后，由招聘單位填寫《興化市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》（一式四份），附畢業(yè)證書、體檢表、考察表及崗位所需的資格證書原件，報(bào)興化市人社局審批，辦理聘用手續(xù)。
　　擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
　　用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
　　四、紀(jì)律與監(jiān)督
　　招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
　　五、本公告由興化市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話：0523-83228870（興化市人社局）
　　監(jiān)督電話：0523-83326329（興化市監(jiān)察局）
　　指定網(wǎng)站：興化市政府網(wǎng) 泰州人才網(wǎng) 興化市人力資源和社會(huì)保障局
　　附件：

       1. 興化市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

　　

興化市人力資源和社會(huì)保障局
　　2017年6月12日