為深化國(guó)有企業(yè)人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)用人行為，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)選聘工作人員的市場(chǎng)化、公開(kāi)化，提高企業(yè)工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘管理人員辦法(試行)》的要求，現(xiàn)決定公開(kāi)招聘2018年區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
一、報(bào)名條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2．遵守國(guó)家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好,無(wú)不良記錄;
3．具有擬任崗位所需的管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力;
4．身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
5．具有全日制普通高校本科（限本一、本二批次）及以上學(xué)歷;國(guó)外大學(xué)學(xué)歷，必須有國(guó)家教育部備案認(rèn)可，畢業(yè)院校排名世界前1000名。所有報(bào)考人員須取得相應(yīng)學(xué)位；
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1982年8月1日至2000年8月10日期間出生），部分崗位符合條件人員年齡可放寬至40周歲以下（1977年8月1日以后出生）；
7.崗位所要求的其它資格條件。
二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員包括高層次人才及管理、專(zhuān)技人員。
高層次人才應(yīng)為國(guó)家“985”、“211”高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上畢業(yè)生（須取得相應(yīng)學(xué)位）。高層次人才招聘崗位及人數(shù)根據(jù)報(bào)名情況由招聘單位主管部門(mén)研究確定，并于報(bào)名結(jié)束后2天內(nèi)向社會(huì)公布。
管理、專(zhuān)技人員招聘崗位、人數(shù)及資格條件見(jiàn)《泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘工作由泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
(一) 報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
2.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；
3.本人近期同底免冠一寸照片2張。
4.招聘崗位要求的需要提供的其他相關(guān)證件（材料）。
報(bào)名時(shí)間：2018年8月1日-8月10日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事科（地址：江蘇省泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)福泰路1號(hào)）。
應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照簡(jiǎn)章規(guī)定，填寫(xiě)《2018年泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員招聘報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》），應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填《報(bào)名登記表》內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。招聘單位根據(jù)簡(jiǎn)章對(duì)應(yīng)聘人員所填《報(bào)名登記表》及提供的相關(guān)資料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑證》。
本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人辦理的有關(guān)手續(xù)代表應(yīng)聘人員本人意愿。代報(bào)名人除按報(bào)名要求提供各類(lèi)資料外，還必須提供代報(bào)名人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。
應(yīng)聘人員于2018年8月12日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）到泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過(guò)期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（二）筆試
應(yīng)聘管理、專(zhuān)技崗位人員參加筆試，應(yīng)聘高層次人才崗位人員不參加筆試。
1.筆試內(nèi)容
本次招聘筆試內(nèi)容為公共科目（見(jiàn)附件2）。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2018年8月15日上午9：00-10：30。
筆試地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試須知
應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試；筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
（三）面試
1.確定參加面試人選
應(yīng)聘高層次人才崗位人員全部參加面試。
在應(yīng)聘管理、專(zhuān)技崗位筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試（在切分線上筆試成績(jī)相同的實(shí)行同分跟進(jìn)）。
在面試前因應(yīng)聘人員放棄等各種原因出現(xiàn)的缺額，按照確定面試人選的相關(guān)規(guī)則進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
2.面試組織
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格線為50分（如招聘崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)，合格線為60分）。面試成績(jī)經(jīng)主評(píng)委、監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)后通知應(yīng)聘人員。
應(yīng)聘人員須攜帶面試通知書(shū)和身份證方可參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
（四）體檢
面試結(jié)束后，管理、專(zhuān)技崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)；高層次人才崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)即為最終成績(jī)。
根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如最終成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人選。筆試、面試成績(jī)均相同的，對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，按加試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。面試成績(jī)不合格人員不得確定為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行。
（五）考察
由泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員組織考察。
（六）聘用
考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)報(bào)到手續(xù)（逾期不能辦結(jié)者視作自動(dòng)放棄聘用資格）。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定在報(bào)到前自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察階段，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按最終成績(jī)及本簡(jiǎn)章相關(guān)規(guī)定從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
四、聘用待遇及其他
聘用人員由用人單位依法與其簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期滿。
聘用人員實(shí)施基本薪酬和績(jī)效薪酬，全日制本科畢業(yè)生年收入8—10萬(wàn)起，碩士研究生年收入12萬(wàn)元起，博士研究生年收入15萬(wàn)元起。招聘單位為聘用人員按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
高層次人才年收入在同等學(xué)歷聘用人員的基礎(chǔ)上增加1-2萬(wàn)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
六、本簡(jiǎn)章由泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話：052387609820
監(jiān)督舉報(bào)電話：052387960108
信息發(fā)布指定網(wǎng)站：泰興政府網(wǎng)站-專(zhuān)題專(zhuān)欄：經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（濱江鎮(zhèn)）
（www . taixing . gov . cn/col/col11048/index.html）
附件1：《泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘崗位表》；
附件2：《2018年泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員筆試考試大綱》。
泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
2018年7月31日
