為進(jìn)一步加強(qiáng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)和管理，建立一支來(lái)源廣、結(jié)構(gòu)優(yōu)、動(dòng)力足的后備人才庫(kù)，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人力資源保障，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批村后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、待遇
1．人數(shù)：面向社會(huì)公開(kāi)招聘村后備干部8名。
崗位一：人數(shù)2名，專業(yè)為土木類、建筑類、設(shè)計(jì)學(xué)類，學(xué)歷全日制大專及以上，年齡在30周歲以下（1990年6月1日之后出生）；
崗位二：人數(shù)6名，專業(yè)不限，學(xué)歷高中及以上，年齡在30周歲以下（1990年6月1日之后出生）。
按報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)2:1比例開(kāi)考，如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)不足2:1比例的，則根據(jù)報(bào)名情況核減招聘人數(shù)。
2．待遇：試用期3個(gè)月，崗位一試用期工資3000元/月，崗位二試用期工資2500元/月。試用期滿后，由大鄒鎮(zhèn)組織科牽頭考核，考核合格者報(bào)經(jīng)黨委討論審定，并按規(guī)定繳納相關(guān)四險(xiǎn)一金。
二、招聘條件
報(bào)名人員須同時(shí)具備以下條件：
1．擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)行為；
2．具有本鎮(zhèn)戶籍，或在本鎮(zhèn)長(zhǎng)期居住的；
3．身體健康，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與上進(jìn)心；
4．往年已被錄用過(guò)或被辭退人員，不得再在本次招聘中報(bào)名；
5．具備村干部所要求的其他資格條件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招考事項(xiàng)、組織報(bào)名、資格審查、筆試面試、組織體檢、公示聘用等六個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
1．公布招考事項(xiàng)。按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站、公眾號(hào)等向社會(huì)公布招考事項(xiàng)。
2．組織報(bào)名。報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日—7月20日
上午8:30—11：30 下午14:30—17:00
報(bào)名地點(diǎn)：大鄒鎮(zhèn)組織科（大鄒鎮(zhèn)政府大樓203室）
報(bào)考人員需填寫《大鄒鎮(zhèn)公開(kāi)招聘村后備干部報(bào)名表》，并提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，以及2寸近期正面免冠照3張。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)名表內(nèi)容及提供證件的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因填寫內(nèi)容或證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考察聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3．資格審查。建立由組織、紀(jì)檢、公安等部門負(fù)責(zé)人組成的資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
4．筆試面試。
（1）筆試。以閉卷答題方式進(jìn)行，總分為100分。
（2）面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照選聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，確定參加面試人員，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試參考對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試總分為100分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核、主考官簽字確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)予以公布。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）加分。中共黨員加2分；退役士兵加2分；崗位一：本科及以上加1分；崗位二：大專及以上加1分。一個(gè)人最多加2分，超過(guò)2分的，按2分計(jì)算。
（4）綜合成績(jī)計(jì)算方法。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)的50%+面試成績(jī)的50%+加分
5．組織體檢。依據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例由高分到低分確定體檢人員，綜合成績(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)確定。因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6．公示聘用。對(duì)體檢合格人員，經(jīng)大鄒鎮(zhèn)黨委會(huì)研究確定后，在相關(guān)網(wǎng)站、公眾號(hào)中對(duì)擬錄用人員公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示合格人員，由大鄒鎮(zhèn)統(tǒng)一安排工作崗位。試用期滿后，辦理聘任手續(xù)，經(jīng)考察不合格者一律予以辭退。
7．本簡(jiǎn)章由大鄒鎮(zhèn)組織科負(fù)責(zé)解釋。
咨詢方式：大鄒鎮(zhèn)組織科 仲 俊 15295260101
附件：興化大鄒鎮(zhèn)公開(kāi)選聘村后備干部報(bào)名表下載
