企業(yè)到底需要什么樣的人才？試用期是求職者與用人單位的最后一個雙向選擇機會，求職者怎樣才能順利通過試用期？如何在試用期展示自己在面試過程中未能顯現(xiàn)的潛力？……繼“求職成功第一步”、“化解壓力，得體著裝”兩堂“求職講堂”后，昨日上午10~12時，中國聯(lián)通成都分公司人力資源經(jīng)理左小權(quán)、三友集團人力資源經(jīng)理李月林與廣大應屆大學生…

?有次，前程無憂在網(wǎng)上圍繞“轉(zhuǎn)行”的話題，進行了一次調(diào)查，結(jié)果顯示，３５．４５％的受訪者表示曾轉(zhuǎn)行過一次，轉(zhuǎn)行兩次的人數(shù)比例占到１５．０２％，轉(zhuǎn)行三次及三次以上的達到１２．７８％。不過，仍有３６．７５％的受訪者一直在原行業(yè)工作，從來沒有動過。這個調(diào)查揭示了在如今的職場上，有不少人在不停地轉(zhuǎn)換著自己的行業(yè)。 ??轉(zhuǎn)行·故事 ?…

薪酬，這個敏感的話題，即使福布斯公布的富人排名榜也不能有太細的統(tǒng)計。記者在對高薪人士的采訪中遇到了同樣的問題，高薪人士回避關(guān)于薪酬的具體話題。但從他們的言談之間，記者還是了解了高薪人士對待高薪的態(tài)度、高薪人士的求職方式、高薪人士是如何獲得高薪的。高薪是因為物有所值在東方電子工作的朋友告訴記者，他現(xiàn)在已屬于集團高層領(lǐng)導人…

　　比別人高出一大截的薪水，的確讓人心動不已。這既是對個人成績、能力的充分肯定，也是激勵自己前進的巨大動力?？墒?，高薪就那么容易得到嗎？高薪的承諾能夠?qū)崿F(xiàn)嗎？求職路上的人們必須認真考慮這個問題。 　　高薪有時會成為用人單位招聘的噱頭。許多用人單位在招聘、面談時對薪水夸夸其談，仿佛這份高薪馬上就唾手可得?？傻搅税l(fā)薪水時，卻…

　　一旦找到合適工作，大學畢業(yè)生就將穿上職業(yè)裝，正式蛻變成職場新人。踏足社會，所有新人心中都免不了緊張。不幸的是，他們中的少數(shù)人也的確會遇到用人單位的刁難和不合理要求，如今，有哪些刁難招數(shù)要提防，又如何在盡量不與單位翻臉的情況下，維護自己的權(quán)益呢？onlinecasinosecret.com　　試用之前被無償使用onlinecasinosecret.com　　王敬自從和單位簽訂了就…

讀文科好不好？這似乎是一個爭論已久的話題，許多選擇了文科的學生和家長都認為：文科專業(yè)好，收入高，社會地位好，工作輕松體面。因此文科專業(yè)每年高考時填報的人數(shù)不少，錄取的分數(shù)也挺高。由于好招生，開設(shè)文科專業(yè)的成本又相對較低，于是出現(xiàn)了大多院校都開設(shè)文科專業(yè)的現(xiàn)象。 中國金融大典　　文科專業(yè)的名字聽起來確實誘人：經(jīng)濟學、金融學…

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之經(jīng)驗，列舉出常見的十二種“高級”錯誤，與讀者切磋。 　　一、不善于打破沉默onlinecasinosecret.com 面試開始時，應試者不善“破…

“只要繳納125元體檢費，工作肯定沒問題”，但應聘者交錢體檢后，卻一切都沒了下文，近日有求職者投訴合肥市東強塑膠電子有限公司在招聘過程中如此忽悠應聘者。記者一番暗訪后發(fā)現(xiàn)，原來這是一些招聘中介以幫公司招聘員工之名行騙錢之實。 負責招聘者竟不知招聘單位地址 根據(jù)投訴人提供的應聘地址，記者首先來到合肥市人才市場。在那里，記者只…

一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標，擁有過硬技能的人有更多的工作機會。但是，由于經(jīng)濟發(fā)展前景不確定，掌握對你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是最受雇主歡迎的十種技能。 　　一、解決問題的能力onlinecasinosecret.com　　每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那…