職場(chǎng)上的人工作一段時(shí)間后，特別是當(dāng)代的年輕人，在工作的初始階段，往往會(huì)產(chǎn)生這樣的困惑和迷茫： 　　我在做什么?是在實(shí)現(xiàn)自己的理想嗎?onlinecasinosecret.com　　我的公司能提供實(shí)現(xiàn)自己理想的機(jī)會(huì)嗎?onlinecasinosecret.com　　我是否需要找新機(jī)會(huì)?onlinecasinosecret.com　　……onlinecasinosecret.com　　應(yīng)對(duì)這些心理迷茫，一般而言，有上、中、下三條對(duì)策：onlinecasinosecret.com　　下策…

句容市把“共享”南京人才作為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)與南京“同城同建”目標(biāo)的重要內(nèi)容，主動(dòng)與南京高校對(duì)接，幫助企業(yè)牽線(xiàn)搭橋，多形式引進(jìn)重點(diǎn)人才。　　 該市積極參加南京各類(lèi)產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)，努力發(fā)現(xiàn)高層次人才。去年，該市共組織40多家企業(yè)、近280人次到南京參加產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)，與南京高校對(duì)接洽談達(dá)成意向協(xié)議近20項(xiàng)。同時(shí)加快“共享”人才步伐…

你進(jìn)入職場(chǎng)江湖多年。別人該升的早就升了，該跳槽的也就跳了，你怎么就老懸在半中央？上下不是。哎，升職路真是慢慢又漫漫啊！當(dāng)你遇到這樣的瓶頸時(shí)，不妨好好反思，看看自己是否已經(jīng)混進(jìn)職場(chǎng)5傻？ onlinecasinosecret.com第一傻：伴郎型onlinecasinosecret.com這種人工作任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績(jī)?nèi)?bào)功…

事業(yè)單位招聘中出現(xiàn)種種問(wèn)題，仍是因?yàn)槭聵I(yè)單位的管理體制沒(méi)有理順。事業(yè)單位本身正處于改革的轉(zhuǎn)型期，招聘亂相也是“在路上”的一部分?！　”M管之前已經(jīng)有媒體報(bào)道，但中組部、人社部點(diǎn)名曝光5起事業(yè)單位違規(guī)招聘案例，仍引來(lái)極大關(guān)注。因招聘問(wèn)題被媒體批評(píng)過(guò)的事業(yè)單位，遠(yuǎn)不止這5個(gè)。究竟是什么原因，讓事業(yè)單位屢屢打開(kāi)“招聘門(mén)”？　　人…

　“橡皮人”，始于王朔1986年發(fā)表的小說(shuō)，作為一種社會(huì)人格，24年后的今天，它卷土重來(lái)。初入職場(chǎng)，我們都是帶著同樣的心情:好奇、新鮮、熱情、激動(dòng)、興奮……但是，也許用不了太久，大多數(shù)的人逐漸消磨了熱情，包上了厚厚的橡皮外套，變成了“橡皮人”。 　　在職場(chǎng)，沒(méi)有人告訴我們?nèi)绾稳ミm應(yīng)，我們需要學(xué)著用“橡皮”保護(hù)自己，保住職位，?！?/div>