校門離企業(yè)有多遠(yuǎn)？現(xiàn)在大學(xué)生在就業(yè)時普遍缺乏就業(yè)力，企業(yè)總是抱怨大學(xué)生不“職業(yè)”，分歧使大學(xué)生與企業(yè)間有了一道難以逾越的鴻溝，阻礙大學(xué)生就業(yè)。不過，現(xiàn)在越來越多的人開始為大學(xué)生缺乏就業(yè)力操心。最近貫?zāi)?管理技術(shù)服務(wù)有限公司發(fā)布了包括“就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能”培訓(xùn)以及“就業(yè)推薦”、“人才定制”服務(wù)在內(nèi)的“大學(xué)生就…

　　我是某IT公司的部門經(jīng)理，偶然的機(jī)會，我參與了公司一次完整的招聘過程，負(fù)責(zé)招聘幾名項(xiàng)目主管／項(xiàng)目工程師。從寫招聘啟事到篩選簡歷，從面談到最后的錄用，在整個招聘過程中，我不敢保證我的招聘是完全成功的，我所招聘的人就是最適合該崗位的員工，但是透過這次招聘，希望求職者能夠了解到招聘工作的部分運(yùn)作過程，從而提高求職成功率?！?/div>