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鹽城市中級人民法院面向全國公開選調優(yōu)秀法官
2012-04-09 / 來源:泰州人才網
根據工作需要,經中共鹽城市委組織部批準,面向全國公開選調優(yōu)秀法官?,F(xiàn)將相關事項公告如下: 一、選調范圍 全國范圍內審判、檢察機關。 二、選調計劃和職位 法官9名(開考比例1:3)。 三、選調條件 1、擁護中國共產黨的領導,政治立場堅定,熱愛審判工作,具有良好的法官、檢察官職業(yè)品行。 …
新華經參人力資源指數(shù)發(fā)布
2012-04-07 / 來源:泰州人才網
新華經參仕邦人力資源指數(shù)今天在京發(fā)布。數(shù)據顯示,2011年我國勞務派遣用工聘用量增長明顯,但增速有所下降,不同行業(yè)和城市之間增長呈不均衡態(tài)勢,制造業(yè)勞務聘用量和勞動報酬雙下降值得關注。 據悉,該指數(shù)選取了國內15個大中城市的交通運輸及倉儲、金融、批發(fā)及零售、制造等為分析對象,旨在反映我國一線普通勞動者就業(yè)情況,為務工…
新泰州人才網友情提示2012年江蘇上半年自學考試事項
2012-04-07 / 來源:泰州人才網
新泰州人才網訊:我省2012年上半年高等教育自學考試將于4月7、8日和14、15日兩個雙休日進行,全省共有近27.5萬人參加本次考試,報考課次數(shù)為近60.1萬課次,全省13個市共設86個考區(qū),206個考點,計8296個考場,將有近1.3萬名教師參加監(jiān)考工作。 為了做好2012年上半年自學考試工作,3月26日,我院專門召開了全省自學考試考務工作會議?!?/div>
江蘇2012年審計師考試報名安排通知
2012-04-07 / 來源:泰州人才網
根據人力資源和社會保障部辦公廳《關于2012年度專業(yè)技術人員資格考試計劃及有關問題的通知》(人社廳函〔2011〕502號)、審計署及人力資源和社會保障部審計專業(yè)技術資格考試辦公室《關于2012年度審計專業(yè)技術資格考試及評價工作有關事項的通知》(審考辦字〔2012〕2號)精神,為做好我省2012年度審計專業(yè)技術資格考試的各項工作,泰州人才網現(xiàn)將…
2012年江蘇選聘大學生村官5月6日筆試
2012-04-07 / 來源:泰州人才網
新泰州人才網從江蘇省人社廳下發(fā)關于2012年江蘇省大學生村官選聘筆試考務工作的通知,今年全省大學生村官選聘筆試時間為5月6日上午9∶00~11∶30, 本次考試在江蘇省省內的各省轄市和在省外設立的北京、西安、武漢考區(qū)設置考點,考試科目為《綜合知識》。 此次全省大學生村官選聘筆試的考試費按98元/人標準向考生收取,筆試結束后,將對參加筆試…
江蘇2012年審計師考試費用
2012-04-07 / 來源:泰州人才網
根據江蘇省物價局、財政廳《關于明確我省審計專業(yè)技術資格考試收費問題的函》(蘇價費函〔2002〕41號、蘇財綜〔2002〕34號)和江蘇省物價局、財政廳《關于明確我省高級審計師資格考試收費問題的復函》(蘇價費函〔2002〕72號、蘇財綜〔2002〕72號)的規(guī)定, 2012年度審計專業(yè)技術中、初級資格考試按每人每科收費60元;高級資格考試按每人每科110…
就業(yè)壓力催生“快餐化”淑女
2012-04-06 / 來源:泰州人才網
武漢紡大校園的“淑女班”正在練習“丁字步”。(資料圖) 繼2009年武漢紡織大學設立淑女班后,近日,浙江金融職業(yè)學院也在學院里開設了淑女班,旨在從“內修、外塑、才技”三方面培養(yǎng)在讀女學生——成立淑女學院,全院在讀女生只要感興趣,都可以報名參加。(4月4日 中國青年網) &ldqu…
中國就業(yè)轉型的特征與啟示
2012-04-06 / 來源:泰州人才網
未來就業(yè)政策應從側重數(shù)量擴張向“數(shù)量與質量、速度與結構”并重方向調整,并與開放宏觀政策和人口土地等深層改革相配合,保障中國就業(yè)和經濟整體最終實現(xiàn)成功轉型 進入新世紀后,就業(yè)問題引起中國決策層更加重視。2002年中共中央、國務院召開全國再就業(yè)工作會議,把就業(yè)問題看作為民生問題的重中之重。觀察研究中國有關現(xiàn)實…
人才,引領現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的第一推動力
2012-04-06 / 來源:泰州人才網
誰擁有更多更好的人才,誰就能在競爭中取得主動,贏得未來。 國家如此,行業(yè)也是如此。 當今世界正處于大發(fā)展大變革大調整時期,一些主要國家為謀取長期發(fā)展優(yōu)勢,搶占未來發(fā)展戰(zhàn)略制高點,都在加緊制定實施人才戰(zhàn)略。黨中央高瞻遠矚,針對國際國內形勢的新變化,于2002年提出了人才強國戰(zhàn)略,并于2007年將其作為中國三大基本…
車企人才為何“動如脫兔”
2012-04-06 / 來源:泰州人才網
汽車業(yè)的人才流動本不是一個新鮮的話題,而近兩年車企高管頻繁調動已經引起了業(yè)界的普遍關注。一般來說,汽車業(yè)的人事盤點往往每年進行一次。然而,今年我們不得不一個季度就做一次。 高管換血為何如此頻繁?這一現(xiàn)象反映了什么?筆者認為主要有以下三點。 激烈競爭是主因 汽車行業(yè)的人才流動變得越來越迅速、越來越靈活。這…
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