職位描述：
1. 協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、整理應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
2、負(fù)責(zé)制定公司招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息，維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程；
3. 協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作；
4. 執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，協(xié)助處理員工獎(jiǎng)懲事宜；
5. 協(xié)助修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
6. 協(xié)助管理人力資源系統(tǒng)軟件，負(fù)責(zé)員工信息資料及各類人事資料和檔案管理；
7. 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行后勤、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；
8、負(fù)責(zé)員工的管理，辦理入職、離職、合同變更、薪資核算等各項(xiàng)手續(xù)。

職位要求：
1、人力資源，工商管理等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷者優(yōu)先；
2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，勤奮踏實(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)；
3、熟悉操作Excel, Word, PowerPoint 等日常辦公軟件；
4、性格開朗大方，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，具有高度的敬業(yè)精神。

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、近照、身份證、學(xué)歷證、職稱證、任職證明等資料的掃描件發(fā)送到招聘信箱，原件或復(fù)印件待通知現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)攜帶；以上招聘人員年齡為35周歲以下；能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相應(yīng)的招聘條件
有意者請(qǐng)將word簡(jiǎn)歷投至sinotcc@yeah.net
簡(jiǎn)歷主題:姓名+專業(yè)+應(yīng)聘職位,并附上近照.
聯(lián)系人:余主任
以上招聘崗位薪資面議，工作地點(diǎn)以河南、河北、山西，內(nèi)蒙古為主的相關(guān)地區(qū)
待遇：
月收入4000元左右，五險(xiǎn)一金（含補(bǔ)充公積金），免費(fèi)工作午餐，工作環(huán)境良好，享有國(guó)家規(guī)定假期。