工作職責(zé)：1.依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定管理及培訓(xùn)的計(jì)劃；2.負(fù)責(zé)公司日常工作聯(lián)系及運(yùn)營(yíng)維護(hù)；3.依照培訓(xùn)需求及培訓(xùn)計(jì)劃分析并設(shè)計(jì)培訓(xùn)課件，向下屬人員提供必要的理論知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)；4.通過制定完善的培訓(xùn)機(jī)制，考核評(píng)估各部門在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后的專業(yè)水平，確保達(dá)成考核指標(biāo)；5.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參與運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)的各項(xiàng)建設(shè)和管理；6.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各個(gè)部門的運(yùn)營(yíng)情況和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)；任職資格：1.全日制大專以上學(xué)歷，有相關(guān)焊割機(jī)械行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；2.出色的策劃和規(guī)劃能力以及管理能力；3.具有前瞻性思維和危機(jī)意識(shí)，對(duì)焊接行業(yè)發(fā)展有深刻理解和認(rèn)識(shí)；4.具備良好的協(xié)調(diào)管理能力，團(tuán)隊(duì)合作精神。有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神溝通能力。