崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;7、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
應聘要求：
1、大專以上學歷；
2、招聘、培訓、管理體系建設方面經(jīng)驗較為豐富、能力較強者優(yōu)先；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責任意識；
4、具備良好的英語聽說讀寫能力。
5、有意來我公司長期發(fā)展的應屆畢業(yè)生著重培養(yǎng)
福利待遇：
1、實習期1800-2500元，正式3000元以上，上不封頂，具體視個人工作能力而定，月薪按時全額發(fā)放，按時完成每月/季/年工作計劃定時發(fā)放獎金。
2、提供較好的免費伙食、住宿、工服、生活用品。
3、每年組織旅游體檢、假期調(diào)休，電話費補貼、探親費補貼等。
4、完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度以及周到細致的人性化關懷（網(wǎng)絡OA辦公、視頻會議、各種培訓以及大型年會等等）。
5、五險一金，關鍵崗位購房、購車補貼以及股權分紅等等。
有意向來我公司長期發(fā)展者，請將您的個人簡歷以word形式發(fā)到我公司人事部郵箱：sdzp2013@163.com，簡歷主題：職位+專業(yè)+名字,以便我公司工作人員進行審核篩選后給予回復。