[職責描述]

1、處理公司日常行政事務。

2、完善公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度。

3、管理公司人力薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作。

5、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持，定期組織收集員工的想法和建議。

6、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

[任職標準]

1、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，能夠獨立完成行政及人力資源各模塊執(zhí)行工作；

2、具備高度工作責任心與積極性；具有較強計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調和溝通能力。

3、具有團隊合作和創(chuàng)新精神，責任心強，作風嚴謹、辦事干練、細致、靈活，有韌性。

4、有廣告、傳媒、公關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
以上所有職位招聘人數(shù)若干，工作地點在江蘇省泰州市海陵區(qū)，薪資待遇面議.