人事助理



具體要求：

1、同人事行政主管辦理員工招聘協(xié)選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；

2、負(fù)責(zé)草定集團(tuán)人力資源規(guī)劃、員工招聘計(jì)劃編制、實(shí)施、及分析工作；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作；

4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃編制及具體實(shí)施工作；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)全體員工考核設(shè)計(jì)及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作；

電話咨詢時(shí)間為每天上午9：00-12：00，下午2：00-5：00，周日謝絕來(lái)電。

聯(lián)系方式：15136304205 聯(lián)系人：段經(jīng)理

享受待遇：薪酬待遇從優(yōu)；公司擁有完善的培訓(xùn)體系，為員工提供各層次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

報(bào)名方法：應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料Email至公司郵箱：jiayily@126.com，并注明所應(yīng)聘職位（電子簡(jiǎn)歷請(qǐng)以正文、附件發(fā)送）。