工作職責(zé)：
1、 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在所負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)拓展業(yè)務(wù)，提高公司所在城市的市場(chǎng)占有率，完成公司經(jīng)營目標(biāo)；
2、 對(duì)分公司各部門的業(yè)務(wù)流程、人員安排做出合理化管理，控制成本提高效率；
3、 負(fù)責(zé)分公司人才隊(duì)伍培養(yǎng)及管理梯隊(duì)建設(shè)，提高公司和團(tuán)隊(duì)的管理水平；
4、 深入了解本行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握最新行業(yè)信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展支持依據(jù)。


崗位要求：
1、 25-35周歲，房地產(chǎn)、市場(chǎng)營銷類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（有豐富相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬）；
2、 至少5年以上房地產(chǎn)行業(yè)的銷售、業(yè)務(wù)開拓全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；豐富的行業(yè)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)；
3、 具有良好的語言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)判斷與決策能力；能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力；
4、 熟練掌握房地產(chǎn)行業(yè)管理各環(huán)節(jié)具體工作流程，有出色的策略制定和指導(dǎo)能力；
5、 在當(dāng)?shù)爻鞘杏幸欢ǖ姆康禺a(chǎn)開發(fā)商資源優(yōu)先。