基本信息
工作性質(zhì)全職
職位類別工業(yè)/工廠
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點江蘇省泰州市海陵區(qū)(江蘇/泰州)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:黃小姐 ( 聯(lián)系我時,請說是在新泰州人才網(wǎng)上看到的 )
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2015-04-23
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
一、招聘崗位
1、本次招聘不限定崗位,根據(jù)求職者的需求和能力進行錄用、分配?。ㄉ婕捌展?、技工、儲干、物料、CAD、數(shù)控編程、倉管、品管、SMT、 組立、測試、插件、物料、生管等崗位)
2、技術(shù)工(有崗位工作經(jīng)驗者,從普工報名,入廠后15天,根據(jù)自己能力,由廠區(qū)分配到技術(shù)崗位學(xué)習(xí)。)
3、公司每隔3月進行一次全員大考核,對表現(xiàn)突出的員工進行升職加薪!并對考核中前三名者給予3000-5000元的獎金!
二、薪資說明
綜合工資高達3500-5000元/月
加班費:按政府規(guī)定5天8小時工作制,需配合加班,超出正常工作時間平時按1.5倍, 周末2倍, 法定假日3倍計算。
三、相關(guān)要求
1、年齡16—35歲,男女不限。
2、持有有效二代身份證件。
3、身體健康,無殘疾,無家族傳染病史,無吸毒,無犯罪前科,無紋身,無煙吧,個人記錄保持良好者。
四、福利待遇
1、就餐:公司有多個大型餐廳,提供全國多個菜系,員工可免費就餐!
2、住宿:員工入職當(dāng)天安排住宿,小區(qū)式公寓,6-8人間、宿舍配備空調(diào)、洗衣機、電視、覆蓋WIFI熱點、獨立浴室、衛(wèi)生間;小區(qū)配備籃球 場,足球廠等健身設(shè)備!
3、出行:上下班有廠車接送,公司有上百條廠車線路!
4、保險:公司為每一位員工繳納社會保險!
5、獎金:公司年終發(fā)放5000-8000元年終獎,工資每年上調(diào)25%!
6、假期:公司員工享受法定節(jié)假日(加班全天3倍工資),春節(jié)享受20天帶薪年假!
7、環(huán)境:車間24小時中央空調(diào)(溫度在23-25°)中間。廠內(nèi)除濕、無塵、恒溫、無噪音、無異味!
五、激勵機制
1.晉升機會:每月從在職員工中選拔優(yōu)秀員工、晉升為基層干部!
2.公司為員工提供公平、公正之晉升機會,可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升,如下職位皆自員工內(nèi)部提拔,如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉管、文員、助理等。 公司本著能者上,平者讓,庸者下,的信念,讓真正有能力的年輕人進入管理崗位!
1、本次招聘不限定崗位,根據(jù)求職者的需求和能力進行錄用、分配?。ㄉ婕捌展?、技工、儲干、物料、CAD、數(shù)控編程、倉管、品管、SMT、 組立、測試、插件、物料、生管等崗位)
2、技術(shù)工(有崗位工作經(jīng)驗者,從普工報名,入廠后15天,根據(jù)自己能力,由廠區(qū)分配到技術(shù)崗位學(xué)習(xí)。)
3、公司每隔3月進行一次全員大考核,對表現(xiàn)突出的員工進行升職加薪!并對考核中前三名者給予3000-5000元的獎金!
二、薪資說明
綜合工資高達3500-5000元/月
加班費:按政府規(guī)定5天8小時工作制,需配合加班,超出正常工作時間平時按1.5倍, 周末2倍, 法定假日3倍計算。
三、相關(guān)要求
1、年齡16—35歲,男女不限。
2、持有有效二代身份證件。
3、身體健康,無殘疾,無家族傳染病史,無吸毒,無犯罪前科,無紋身,無煙吧,個人記錄保持良好者。
四、福利待遇
1、就餐:公司有多個大型餐廳,提供全國多個菜系,員工可免費就餐!
2、住宿:員工入職當(dāng)天安排住宿,小區(qū)式公寓,6-8人間、宿舍配備空調(diào)、洗衣機、電視、覆蓋WIFI熱點、獨立浴室、衛(wèi)生間;小區(qū)配備籃球 場,足球廠等健身設(shè)備!
3、出行:上下班有廠車接送,公司有上百條廠車線路!
4、保險:公司為每一位員工繳納社會保險!
5、獎金:公司年終發(fā)放5000-8000元年終獎,工資每年上調(diào)25%!
6、假期:公司員工享受法定節(jié)假日(加班全天3倍工資),春節(jié)享受20天帶薪年假!
7、環(huán)境:車間24小時中央空調(diào)(溫度在23-25°)中間。廠內(nèi)除濕、無塵、恒溫、無噪音、無異味!
五、激勵機制
1.晉升機會:每月從在職員工中選拔優(yōu)秀員工、晉升為基層干部!
2.公司為員工提供公平、公正之晉升機會,可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升,如下職位皆自員工內(nèi)部提拔,如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉管、文員、助理等。 公司本著能者上,平者讓,庸者下,的信念,讓真正有能力的年輕人進入管理崗位!
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有時候,一次不猶豫的投遞,恰恰成就了一次超完美的面試。