崗位職責(zé)：

1、通過部門的有效管理及督促，幫助銷售人員完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)及行為考核；

2、制定銷售計(jì)劃。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定本部門的銷售計(jì)劃，包括：人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分解計(jì)劃等.

3、銷售戰(zhàn)術(shù)的制定。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式，建立完善的客戶檔案體系及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施。

4、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)。激勵(lì)銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。

5、營造團(tuán)隊(duì)氛圍。貫徹公司的企業(yè)文化，組建富有高度成就導(dǎo)向、強(qiáng)烈積極競爭意識(shí)的銷售團(tuán)隊(duì)，營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍。

6、召開部門內(nèi)的銷售會(huì)議。

7、其他公司布置的任務(wù)專業(yè)能力。






任職要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)/汽配摩配行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)，熟悉營銷、管理相關(guān)知識(shí)，具備目標(biāo)績效管理、過程控制等方面知識(shí)與實(shí)踐技巧，具備較強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力和分析判斷、決策、資源整合能力，誠信客觀；

3、具備良好的項(xiàng)目管理能力、成就導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)合作和管理溝通能力,能承受一定工作壓力.

4.從事汽摩配行業(yè)3年以上，有經(jīng)驗(yàn)，有資源，善于溝通； 2、適應(yīng)出差，30-45歲。