行政：
1、負(fù)責(zé)公司各類文稿、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)文件、資料的收發(fā)存、負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī)管理。
2、負(fù)責(zé)公司各類文件立卷、歸檔工作，負(fù)責(zé)檔案和檔案室（柜）、證照、印鑒管理。
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括各部門辦公用品需求統(tǒng)計、采購、分發(fā)和調(diào)配。
4、負(fù)責(zé)日常接待工作，負(fù)責(zé)公司總機(jī)、傳真機(jī)，電子郵箱和公司網(wǎng)站的維護(hù) ，宣傳企業(yè)形象。
人事：
1、整理并制定年度培訓(xùn)計劃交經(jīng)理審核。
2、根據(jù)崗位要求發(fā)布招聘信息，完成簡歷初步篩選，通知初試和復(fù)試、發(fā)布錄用通知，代表公司與員工簽訂勞動關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)辦理員工用工、退工離職手續(xù)，按規(guī)定繳納社會保險、公積金、綜合保險。
4、協(xié)助行經(jīng)理制定人事相關(guān)的制度和文件。
5、根據(jù)公司考勤制度，監(jiān)督員工出勤情況及出具相應(yīng)考勤報表；協(xié)助行政及人力資源部經(jīng)理完成績效考核。
6、負(fù)責(zé)員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、健康檔案管理的整理與保管。
7、完成經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。