崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中大型企業(yè)派遣員工日常人事管理。
2、組織派遣員工面試、入職、體檢常規(guī)培訓(xùn)。
3、派遣員工活動(dòng)組織策劃及企業(yè)管理維護(hù)。
4、招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò)、同行業(yè)合作)發(fā)布和管理招聘信息，
并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。
發(fā)展趨勢：人力資源資本業(yè)是社會(huì)第一資源，人力資源服務(wù)業(yè)由原有的服務(wù)業(yè)單獨(dú)列出為人力資源資本業(yè)可見重視程度。
薪資待遇：底薪+提成制，底薪2020+100話補(bǔ)+200全勤+提成(200-800/人)，
綜合薪資：4500-12000之間(具體取決于招聘能力)。
福利待遇：
1、繳納六險(xiǎn)(繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn))
2、年終獎(jiǎng)分紅(年末給予員工年終獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)一年來的工作業(yè)績給予肯定)
3、帶薪年假(為員工提供帶薪休假)
4、通訊補(bǔ)貼(公私分離，為配備工作號(hào)碼并補(bǔ)貼員工因公實(shí)際發(fā)生的公務(wù)話費(fèi))
5、交通補(bǔ)貼(補(bǔ)貼因工作實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用)
6、節(jié)日福利俱全(法定或者特定節(jié)日時(shí)提供禮物)
工作時(shí)間：每周6天，每天8小時(shí)，早八晚五。
崗位職級(jí)專員/助理