1 負(fù)責(zé)主持行政人事部工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
2 負(fù)責(zé)公司名義下發(fā)文件、規(guī)定的起草、發(fā)布。
3 負(fù)責(zé)公司公章的保管和使用管理。
4 負(fù)責(zé)起草、審核本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示，負(fù)責(zé)起草公司的年度、月度工作計(jì)劃、總結(jié)。
5 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織安排和召開，會(huì)議紀(jì)要的整理、審批、下發(fā)、存檔。
6 指導(dǎo)行政助理做好公司各類文檔的分類、編號(hào)、歸檔、銷毀工作。
7 審核編列公司行政人事年度預(yù)算并控制費(fèi)用，以及各類辦公用品、工程物資采購(gòu)價(jià)格及供應(yīng)商的核定，并實(shí)施統(tǒng)一采購(gòu)。固定資低值易耗品管理，定期對(duì)公司固定資低值易耗品管理情況進(jìn)行檢查；
8 制定年度員工福利預(yù)算，按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行發(fā)放，保障員工的利益
9 負(fù)責(zé)公司全面工作聯(lián)合檢查和監(jiān)督不合格項(xiàng)的整改情況;
10 依照人力需求，合理確定崗位編制，主導(dǎo)人力招聘、到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)計(jì)劃制定、審核與實(shí)施等工作，并對(duì)公司全體員工定期考核，并提出升降、任免、獎(jiǎng)懲建議以及主導(dǎo)致全公司員工薪資、考勤、職位異動(dòng)的考核。