崗位描述 :1、研究制定外跑業(yè)務(wù)管理體制、組織機(jī)構(gòu)、外跑業(yè)務(wù)人事安排和調(diào)度，并組織貫徹實(shí)施，以保證各項(xiàng)工作的順利開展。 2、負(fù)責(zé)核算直屬部門各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)及成本計(jì)劃，制定下屬部門月重點(diǎn)工作事項(xiàng)及完成達(dá)標(biāo)的情況做到及時(shí)檢查及時(shí)更正等事宜。 3、 研究市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)、發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，分析經(jīng)營(yíng)管理狀況，擬訂經(jīng)營(yíng)方針、決策方案和預(yù)算目標(biāo)，董事審批后向下屬部門下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)，并組織和督導(dǎo)下屬貫徹實(shí)施。 4、根據(jù)市場(chǎng)需求及變化情況和下屬部門經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，分析存在問題，擬訂或?qū)徟聦俨块T管理制度、管理方案，簽署部門文件，監(jiān)督控制下屬部門貫徹實(shí)施。 5、研究、制定和審批場(chǎng)所重大接待活動(dòng)、促銷活動(dòng)和特別重要客人的接待方案，督導(dǎo)下屬部門人員貫徹實(shí)施。 6、研究制定企業(yè)精神、企業(yè)文化、精神文明工作、思想政治工作、企業(yè)形象設(shè)計(jì)和塑造等方面的管理方案、工作制度、實(shí)施辦法、發(fā)揮企業(yè)強(qiáng)大思想政治工作優(yōu)勢(shì)，抓好企業(yè)精神建設(shè)。 7、每月度、季度檢查下屬部門工作開展的情況和實(shí)現(xiàn)完成目標(biāo)的情況，每季度主持召開下季度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃，促進(jìn)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的提高。 崗位要求 :1、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力強(qiáng)2、有產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、年齡60歲以下，性別不限4、形象好，有一定的社交能力5、能吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)