一、作業(yè)員招工標(biāo)準(zhǔn)（基本要求）：
學(xué) 歷：初中以上學(xué)歷（中專丨高中丨技校學(xué)歷優(yōu)先）
年 齡：17歲—30歲
身 份 證：本人二代身份證原件.
健康標(biāo)準(zhǔn)：身體健康、心理健康，無(wú)紋身，煙疤，無(wú)影響團(tuán)體健康傳染疾病.
工作歷史：在富士康離職滿一年，辭工滿三個(gè)月以上的才可以面試。
二、儲(chǔ)備干部/助理工程師招工要求
學(xué)歷：大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷
年齡20-30歲
證件：本人二代身份證原件，畢業(yè)證原件和復(fù)印件
健康標(biāo)準(zhǔn)：身體健康、心理健康，無(wú)紋身，煙疤，無(wú)影響團(tuán)體健康傳染疾病.
三、合同、薪資、福利等相關(guān)政策說(shuō)明
勞動(dòng)合同：公司與每位員工簽訂勞動(dòng)合同
薪資待遇： 1、作業(yè)員底薪1530元/月，平均綜合收入在2500元/月--3200元左右；工程師等底薪1530+學(xué)歷津貼400=1930元
2、作業(yè)員入職進(jìn)行一個(gè)月考核，底薪1840元/月，月平均收入在2600元/月—3500元左右；工程師等底薪1840+學(xué)歷津貼400=2240元
3、加班費(fèi)依勞動(dòng)法規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付：周一至周五加班1.5倍、周六/日加班按2倍、國(guó)家法定節(jié)假日加班按3倍支付加班費(fèi).
伙 食：周一至周五，公司為員工提供免費(fèi)工作餐
住 宿：公司為員工提供免費(fèi)住宿及洗衣服務(wù)
保 險(xiǎn)：公司依法為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)
休 假：?jiǎn)T工享有國(guó)家法律/法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日（每年11天）、工傷假、婚假、喪家、產(chǎn)假、帶薪年假（工作滿一年以上者，每年五天）等假期
培 訓(xùn)： 1、新員工入職安排崗前培訓(xùn)，上崗后安排上崗培訓(xùn)
2、公司免費(fèi)為員工提供各類提升技能和管理能力在職培訓(xùn)
3、公司與相關(guān)高等院校合作開設(shè)有大專、本科等學(xué)歷班次，供員工在職進(jìn)修
文體設(shè)施活動(dòng)： 1、公司設(shè)有圖書室、游泳池、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、籃球場(chǎng)、娛樂室等文體設(shè)施
2、公司定期舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)，文藝晚會(huì)等大型娛樂活動(dòng)
3、員工自主成立了籃球、足球、舞蹈、棋類、書法、登山、釣魚等各類社團(tuán)
配套設(shè)施：園區(qū)內(nèi)開設(shè)銀行、郵局、超市、社康中心、書店等，為員工生活提供便捷服務(wù).