基本信息
工作性質(zhì)全職
職位類別人事經(jīng)理
招聘人數(shù)若干人
學歷要求大專
工作經(jīng)驗不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點江蘇省泰興市蔣華鎮(zhèn)育才路18弄29幢（江蘇/泰州/泰興市）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王健 ( 聯(lián)系我時，請說是在新泰州人才網(wǎng)上看到的 )
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職位動態(tài)
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
2011-12-01
企業(yè)最近登錄時間
職位描述
專業(yè)要求：
1、制定公司人力資源相關政策、規(guī)劃和實施，負責公司人力資源開發(fā)與管理工作。2、負責公司人員的組織招聘、培訓、薪酬福利、評估、考核等相關工作；3、負責規(guī)劃和實施公司績效管控體系，開展HR體系建設。4、負責公司后勤等管理工作。5、負責制定和實施公司薪酬體系。6、負責制定和完善公司各部門、崗位的職責和職責分解工作。
任職要求：
1、人力資源管理相關專業(yè)，性別不限，30周歲以上。2、全日制本科以上學歷，人力資源、心理學、管理類專業(yè)；5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，具有一定的綜合管理能力。3、具備豐富的人力資源知識，具有良好的語言表達及寫作能力；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和解決問題的能力.
1、制定公司人力資源相關政策、規(guī)劃和實施，負責公司人力資源開發(fā)與管理工作。2、負責公司人員的組織招聘、培訓、薪酬福利、評估、考核等相關工作；3、負責規(guī)劃和實施公司績效管控體系，開展HR體系建設。4、負責公司后勤等管理工作。5、負責制定和實施公司薪酬體系。6、負責制定和完善公司各部門、崗位的職責和職責分解工作。
任職要求：
1、人力資源管理相關專業(yè)，性別不限，30周歲以上。2、全日制本科以上學歷，人力資源、心理學、管理類專業(yè)；5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，具有一定的綜合管理能力。3、具備豐富的人力資源知識，具有良好的語言表達及寫作能力；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。4、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和解決問題的能力.
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