崗位職責(zé)：1在公司人力資源戰(zhàn)略政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2負(fù)責(zé)組織起草修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)薪酬考核員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書(shū)；5定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。