具有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)以及行政管理和業(yè)務(wù)管理的實(shí)際操作能力.工資面議.可以提供吃住。

任職要求： 1、協(xié)助辦公室主任處理辦公室日常事務(wù)； 2、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各中心辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作； 4、接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作； ...

職位描述及要求： 職位描述： 1.協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3.協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)...

職位描述及要求： 職位描述： 1.安排落實(shí)上級(jí)要求的各項(xiàng)任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障； 2.參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行； 3.負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)...

1、人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程； 3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能...

男女不限，30歲以上，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、 組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3、 組織開(kāi)展工作分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制...

有旅游、電子商務(wù)、呼叫中心等服務(wù)行業(yè)工作者優(yōu)先；對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；對(duì)企業(yè)文化及管理機(jī)制建設(shè)具...

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助行政副總完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，配合進(jìn)行日常行政工作的組織與管理， 3、公司各項(xiàng)規(guī)章制度的傳達(dá)、監(jiān)督與執(zhí)行； 4、參與公...

崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司薪資福利管理制度; 2、檢查考勤統(tǒng)計(jì)，匯總員工每月基本工資、績(jī)效工資等薪酬數(shù)據(jù); 3、員工檔案管理。 4、編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表,提供月薪資發(fā)放單據(jù); 5、申報(bào)個(gè)人所得稅; 6、繳納社...

1 負(fù)責(zé)主持行政人事部工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系。 2 負(fù)責(zé)公司名義下發(fā)文件、規(guī)定的起草、發(fā)布。 3 負(fù)責(zé)公司公章的保管和使用管理。 4 負(fù)責(zé)起草、審核本部門(mén)各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示，負(fù)責(zé)起草公司的...

大專(zhuān)以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

文秘及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，工資面議

具體要求當(dāng)面詳談！

大專(zhuān)以上學(xué)歷，有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。要有較強(qiáng)的勾通能力和協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件，有一定的文字功底，年齡不超過(guò)30歲。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。