江蘇宏基環(huán)電股份有限公司

1負(fù)責(zé)哈爾濱沈陽(yáng)產(chǎn)品售后對(duì)接工作。2常駐哈爾濱，包住宿，有飯補(bǔ)，待遇優(yōu)厚。3溝通能力強(qiáng)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

1負(fù)責(zé)哈爾濱沈陽(yáng)產(chǎn)品售后對(duì)接工作。2常駐哈爾濱，包住宿，有飯補(bǔ)，待遇優(yōu)厚。3溝通能力強(qiáng)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

負(fù)責(zé)記錄稱(chēng)重?cái)?shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1）按照發(fā)貨計(jì)劃進(jìn)行發(fā)貨，編制發(fā)貨臺(tái)賬。2）核對(duì)發(fā)貨清單與產(chǎn)品的一致性，不得發(fā)錯(cuò)多發(fā)漏發(fā)等。3）催要并保存銷(xiāo)售回單，如回單上客戶(hù)簽收有異議，須第一時(shí)間上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。4）執(zhí)行體系各項(xiàng)要求。5）做好工作的各

1下發(fā)圖紙；2負(fù)責(zé)公司各部門(mén)工作的溝通與協(xié)調(diào)；3進(jìn)行各部門(mén)的工作計(jì)劃的追蹤完善與考核；4完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)；5熟練操作電腦，會(huì)用WdExcel等辦公軟件。要求：抗壓能力強(qiáng)，溝通技巧好。

工作內(nèi)容：1按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置往來(lái)結(jié)算賬戶(hù)，對(duì)應(yīng)收賬款應(yīng)付賬款和預(yù)收賬款預(yù)付賬款科目進(jìn)行明細(xì)分類(lèi)核算；2負(fù)責(zé)編制往來(lái)項(xiàng)款相關(guān)的各項(xiàng)憑證，并及時(shí)登記相應(yīng)的明細(xì)賬；3負(fù)責(zé)定期與往來(lái)單位對(duì)賬，確保往來(lái)賬項(xiàng)

崗位職責(zé)：1協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施績(jī)效考核工作，進(jìn)行過(guò)程管理，不斷改進(jìn)工作方法，提升工作效果。2針對(duì)公司不同類(lèi)型崗位的人員，制定相應(yīng)的考核方案，選擇考核方法，完善考核體系。3根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，定期對(duì)考核結(jié)果

崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢驗(yàn)2負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的分析，并提出改善意見(jiàn)和建議3負(fù)責(zé)產(chǎn)品異常處理及跟蹤4負(fù)責(zé)完善各工序巡檢記錄任職要求：1大專(zhuān)或高中以上學(xué)歷2責(zé)任心強(qiáng)工作細(xì)心踏實(shí)態(tài)度端正肯學(xué)上進(jìn)3吃苦耐

崗位要求：1根據(jù)國(guó)環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)和技術(shù)要求開(kāi)展日常工作；2.維護(hù)及更新執(zhí)行公司相環(huán)境文件規(guī)定制度，進(jìn)行定期的環(huán)保檢查及整改處理。任職資格:1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，環(huán)境管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.有1年以上環(huán)境管理相關(guān)工作經(jīng)

具體要求： 崗位職責(zé)：1有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷；2性格開(kāi)朗，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；3有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；4適應(yīng)短期出差5熟練使用office軟件