江蘇省2012年上半年省直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘筆試成績公布后，多家單位目前已公布了具備面試資格的人選名單?？捎惺忻癜l(fā)現(xiàn)，江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局（以下簡稱省質(zhì)監(jiān)局）及其下屬單位，共有四個崗位公布的具備面試資格人選均早已在招聘單位上班，且招聘均為一人，公示合格人員也僅一人，有“蘿卜”招聘的嫌疑。昨日下午，現(xiàn)代快報記者就在南京的兩個崗位，進行了相關(guān)調(diào)查。記者來到省質(zhì)監(jiān)局了解相關(guān)情況。該局人教處一負(fù)責(zé)人稱，此次招考，是在省人社廳統(tǒng)一組織下，采取公開公平公正的原則，招考錄用的全程均向社會公開，高度透明，并不存在所謂的“蘿卜”招聘。

　　招聘一人，入圍面試就一人，還是本單位職工

　　昨天，有網(wǎng)友發(fā)布了一則題為《揭露江蘇省事業(yè)單位招聘內(nèi)幕爆料》的帖子。帖子中稱，發(fā)現(xiàn)了省質(zhì)監(jiān)局有至少四個崗位，入圍面試的人員均為早已在該局工作的內(nèi)部職工。同時，招聘一人，入圍面試的人員也僅為一人，想不被錄用都不行。

　　該網(wǎng)友稱，一個崗位是江蘇省紡織產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院業(yè)務(wù)管理，招聘一人，也僅錄取一人為溫某，可此人2010年已經(jīng)通過該局組織的招聘考試，進入該單位工作。而此次公開招聘的崗位，要求一欄必須要2年相關(guān)工作經(jīng)驗，疑似量身定做。

　　而該局信息中心信息系統(tǒng)開發(fā)維護崗位，招聘一人，入圍面試也僅陸某一人。而根據(jù)公開的資料顯示，此人早在2006年就已經(jīng)成為該單位軟件開發(fā)崗位員工。招聘條件中，對相關(guān)的證書要求極為苛刻，要求大學(xué)英語四級，計算機三級，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，獲得oracle認(rèn)證證書。根據(jù)招聘條件，也有量身定做嫌疑。

　　除了以上兩個崗位外，類似的還有常州市計量測試技術(shù)研究所辦公室管理崗位，常州市武進技術(shù)監(jiān)督情報所標(biāo)準(zhǔn)文獻研究崗位。

　　記者隨后對網(wǎng)友反映的情況進行了核實，在南京的兩個崗位確實都是招聘一人，入圍面試也僅一人，均為已入職員工。而根據(jù)省人社廳關(guān)于此次招聘的面試要求，各招聘單位需對筆試成績合格的人員，從高分到低分的順序在1：3的比例范圍內(nèi)，進行資格復(fù)審，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定對部分職位予以遞補。

　　1.為什么招一人僅有一人面試？

　　回應(yīng)：僅兩人筆試合格，一人出“狀況”放棄

　　省質(zhì)監(jiān)局人教處一負(fù)責(zé)人介紹，陸某所報考的信息中心崗位共有4名考生通過審核，筆試后有兩名考生通過了統(tǒng)一劃定的80分資格線進入復(fù)試，陸某以87.5的分?jǐn)?shù)排第二名。第一名考生小鐘考了92分，但在復(fù)審環(huán)節(jié)中，他因沒有該崗位工作所需的oracle認(rèn)證證書，不合符要求，自己發(fā)來短信放棄面試。

　　而溫某所報考的紡織品檢驗崗位，共有11名考生通過考核，筆試結(jié)果也只有兩人過全省統(tǒng)一線。“溫以104.5分的成績名列筆試第一，第二名小王考了90.5，可她在復(fù)審環(huán)節(jié)中，因此前有半年的實習(xí)期，無法開具工作經(jīng)驗證明，實際工作經(jīng)驗不夠兩年而主動放棄。

　　2.為什么要設(shè)定兩年工作經(jīng)驗？

　　回應(yīng)：只要有工作經(jīng)驗要求的，均為最少兩年

　　對工作經(jīng)驗設(shè)置問題，他的解釋是：如果要因人設(shè)置條件，陸某有六年工作經(jīng)驗，招考工作經(jīng)驗要求，完全可以再提高很多，可實際是，所有崗位，只要有工作經(jīng)驗要求的，均為最少兩年。

　　3.入圍面試的為什么是本單位職工？

　　回應(yīng)：此前都是聘用人員 ，想進編才參加招考

　　對兩人早已是本單位職工問題，該負(fù)責(zé)人則稱，兩人此前都是單位聘用人員，用工形式為人事代理，非事業(yè)編制。“既然是面向全社會公開招考，他們也應(yīng)該有參加考試的機會，只要跟所有考生一樣就行。”同時，該負(fù)責(zé)人稱，此次招聘全程透明，任何人或單位對此次招聘有疑問，都可直接到該局查詢。他們一定做到公開公平公正。責(zé)任編輯：邵麗萍