繼4月30日廣東省政府出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》后，該省勞動(dòng)保障廳聯(lián)合省委組織部、省財(cái)政廳、省教育廳、省人事廳等14個(gè)部門近日出臺(tái)了《關(guān)于貫徹落實(shí)〈廣東省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知〉的意見(jiàn)》，充分發(fā)揮部門協(xié)同作用，狠抓政策落實(shí)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　《意見(jiàn)》明確了每項(xiàng)政策牽頭和配合的具體部門，確保責(zé)任到部門，項(xiàng)項(xiàng)能落實(shí)；對(duì)“六補(bǔ)貼一扶持”（社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、臨時(shí)生活補(bǔ)貼和一次性創(chuàng)業(yè)資助）的申領(lǐng)條件、程序、辦結(jié)時(shí)限等作了具體規(guī)定，還進(jìn)一步細(xì)化了現(xiàn)行稅費(fèi)優(yōu)惠政策，具有很強(qiáng)的可操作性。

　　《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，企業(yè)招用2009屆高校畢業(yè)生可同時(shí)享受多項(xiàng)補(bǔ)貼。中小企業(yè)和非公有制企業(yè)當(dāng)年吸納高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按實(shí)際招用人數(shù)給予企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。企業(yè)組織招用的畢業(yè)生參加崗前培訓(xùn)并經(jīng)鑒定合格的，還可享受900元的崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼和技能鑒定補(bǔ)貼。符合認(rèn)定條件的困難企業(yè)還可按保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干人數(shù)享受最長(zhǎng)3年的崗位補(bǔ)貼。

　　《意見(jiàn)》還明確，離校未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生可立即申領(lǐng)臨時(shí)生活補(bǔ)貼。困難家庭的高校畢業(yè)生離校時(shí)還沒(méi)能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的可立即在戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)，憑身份證、畢業(yè)證書(shū)、廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)和困難家庭證明材料即可申領(lǐng)臨時(shí)生活補(bǔ)貼。

　　《意見(jiàn)》提出，嚴(yán)把見(jiàn)習(xí)基地認(rèn)定關(guān)，規(guī)范高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)管理。被認(rèn)定為“高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地”的企業(yè)，要每年能提供20個(gè)以上技術(shù)含量高、專業(yè)性強(qiáng)的見(jiàn)習(xí)工作崗位，每個(gè)崗位見(jiàn)習(xí)時(shí)間為3－6個(gè)月，且見(jiàn)習(xí)崗位數(shù)量不超過(guò)企業(yè)在崗職工人數(shù)的10％，并能按不低于20％的比例留用見(jiàn)習(xí)人員。

　　《意見(jiàn)》還提出，畢業(yè)生成功創(chuàng)辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)滿6個(gè)月可領(lǐng)取一次性創(chuàng)業(yè)資助。2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2009年7月1日以后領(lǐng)取本省營(yíng)業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營(yíng)滿6個(gè)月并依法納稅和按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可領(lǐng)取一次性創(chuàng)業(yè)資助，標(biāo)準(zhǔn)最高的地區(qū)達(dá)8000元。