昨天下午，緯創(chuàng)資通 （泰州）項目帶著千個就業(yè)崗位，首次現(xiàn)身市人力資源市場。該項目對求職者的吸引力十足，短短兩小時內(nèi)就有200多名年輕人報名應(yīng)聘。
    “這次，我們帶來品質(zhì)檢測員、修護技術(shù)員、SMT技術(shù)員等50個職位，共1000個崗位，應(yīng)聘人員將被安排到昆山先工作一年，熟悉工作流程，掌握相關(guān)技能，在明年泰州項目投產(chǎn)時，優(yōu)先調(diào)回泰州工作。”緯創(chuàng)資通 （昆山）有限公司人力資源處處長唐肖華說，提前一年招聘職工，主要是為了保證泰州項目投產(chǎn)時，各個職位能夠有骨干力量，保證新廠的產(chǎn)品品質(zhì)和產(chǎn)能。
    據(jù)介紹，年齡在16周歲以上、中專以上學(xué)歷就可應(yīng)聘 “緯創(chuàng)”基層作業(yè)人員。應(yīng)聘人員試用期兩個月，轉(zhuǎn)正后月均收入在1300至1500元左右，簽訂勞動合同，并依法繳納各項社會保險。工程管理人員則要求本科生以上學(xué)歷，特別是英文要求高，至少通過大學(xué)英語四級考試。
    “我們更希望招聘泰州本地的員工，降低員工隊伍的流動率，降低企業(yè)的用工成本。”唐肖華表示，他們將每個星期或每兩個星期到市人力資源市場招聘一次，每個月提供500個到1000個崗位。
    當(dāng)天下午，勞動和社會保障局還組織了全市23家高校、職校負責(zé)人與 “緯創(chuàng)”招聘人員面對面，引導(dǎo)推薦本地職技校畢業(yè)生赴 “緯創(chuàng)”實習(xí)或就業(yè)，促進本地優(yōu)質(zhì)勞動力資源就地轉(zhuǎn)化就業(yè)。（來源：泰州人才網(wǎng)）