考察時(shí)間緊，考察人數(shù)多，分布學(xué)校廣，定性考察方法中人為因素干擾難以避免。為解決以上難題，江蘇泰州市在推進(jìn)“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程中，探索實(shí)行量化積分考察辦法，提高考察工作科學(xué)性，增強(qiáng)選聘工作公信力。截至目前，今年全市選聘的461名大學(xué)生“村官”已分赴農(nóng)村（社區(qū)）一線走上崗位。

　　考察要素設(shè)置方面，泰州市委組織部將考察內(nèi)容分為政治面貌、擔(dān)任學(xué)生干部、獲得獎(jiǎng)學(xué)金、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及學(xué)校綜合評(píng)價(jià)5項(xiàng)。要素設(shè)置不僅滿足選聘需求，同時(shí)方便采集信息。每項(xiàng)要素分別按不同的等次賦予一定的分值，然后根據(jù)各項(xiàng)積分之和來反映考生的綜合素質(zhì)。

　　為確?？疾旆e分準(zhǔn)確真實(shí)，泰州市在信息采集、積分計(jì)算等關(guān)鍵環(huán)節(jié)規(guī)范程序把好“關(guān)口”。信息采集中，考生各項(xiàng)考察要素信息采集由學(xué)校在進(jìn)行個(gè)別談話、查閱檔案的基礎(chǔ)上完成，采集完成后與考生見面，要求考生書面承諾，如有弄虛作假，自愿放棄選聘資格，考生相關(guān)信息還須在學(xué)校公示。學(xué)校在采集信息的同時(shí)，需提供證明材料。該市先審核證明材料的真實(shí)性，再將證明材料與信息表的內(nèi)容一一核對(duì)，確保對(duì)考生“應(yīng)該計(jì)的一分不少，不應(yīng)該計(jì)的一分不計(jì)”。積分累計(jì)時(shí)，該市實(shí)行雙崗制和責(zé)任追究制，初審和復(fù)核者都簽名確認(rèn)，明確責(zé)任。

　　相關(guān)人員介紹，今后該市計(jì)劃將量化積分考察的結(jié)果應(yīng)用到大學(xué)生“村官”的培養(yǎng)管理中。通過建立考察檔案，加強(qiáng)對(duì)在校表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生“村官”的跟蹤，進(jìn)一步檢驗(yàn)量化積分考察的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，同時(shí)對(duì)在村（社區(qū)）表現(xiàn)非常優(yōu)秀的大學(xué)生“村官”加大培養(yǎng)力度，促其快速成長(zhǎng)。（來源：點(diǎn)擊瀏覽">《中國(guó)人事報(bào)》）