小張與小李是大學(xué)同學(xué)，畢業(yè)后就留在城市里打拼，雖然他們不在一個(gè)單位工作，兩個(gè)人也是經(jīng)常利用下班后休息時(shí)間見(jiàn)面，交流一些工作和生活上的事情。       一天小張對(duì)小李說(shuō)：我不想在現(xiàn)在這個(gè)單位干了，想在泰州人才網(wǎng)另外找個(gè)單位，這個(gè)單位我干夠了。小李聽(tīng)到后說(shuō)：你不愿在那個(gè)單位工…

   今天公司公布了新銷售組長(zhǎng)任命公告，下班后，公司就剩下我和TOP SALES麗姐，麗姐半開(kāi)玩笑半吐槽的和我說(shuō)，自己做了這么多年的業(yè)績(jī)第一名，但老板卻從來(lái)不考慮提拔她。麗姐說(shuō)：哎，我是一個(gè)閑人，有單開(kāi)就行了，不求上進(jìn)哈。麗姐此中有酸意。但是我此時(shí)卻想到了新組長(zhǎng)，對(duì)比入職15年而且是銷售第一名的麗姐，新組長(zhǎng)入職5年，…

職場(chǎng)泰州人才網(wǎng)可以說(shuō)是每個(gè)現(xiàn)代人必須經(jīng)歷的一件事情，在職場(chǎng)種需要知道很多的東西，可以說(shuō)職場(chǎng)也是一個(gè)從走向成熟的必經(jīng)道路 職場(chǎng)勵(lì)志故事：三個(gè)人的選擇故事 話說(shuō)從前有三個(gè)人要被關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長(zhǎng)可以滿足三個(gè)一人一個(gè)要求。 第一個(gè)人喜歡抽雪茄，要了很多雪茄。 第二人很浪漫，要了一個(gè)美麗的女子相伴。 …

【泰州人才網(wǎng)】案例：徐小姐最近收到了一家著名公司的錄用通知，邀請(qǐng)她去擔(dān)任該公司的中層管理人員，職位和待遇都很優(yōu)厚。但是這家公司要求她一次簽訂5年的合同，她擔(dān)心如果提前離職，可能需要支付高額的違約金，還可能面臨競(jìng)業(yè)限制的風(fēng)險(xiǎn)。在《勞動(dòng)合同法》中，對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定，只有兩種情況，用人單位可以與勞動(dòng)者約定由…

【泰州人才網(wǎng)】許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時(shí)，都會(huì)被招聘者問(wèn)及離開(kāi)原來(lái)職位的原因。若是由于上班路途太遠(yuǎn)、專業(yè)不對(duì)口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說(shuō)起來(lái)無(wú)顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會(huì)失去了應(yīng)聘機(jī)會(huì)?！　?、收入低沒(méi)勁干　　這樣的跳槽理由會(huì)使招聘者誤認(rèn)為你很計(jì)較個(gè)人得失，對(duì)工作沒(méi)有吃苦精神，把個(gè)人利益…

【泰州人才網(wǎng)】金九銀十的求職高峰到來(lái)，也進(jìn)入了跳槽黃金季，職場(chǎng)打拼多年的你是否在為自己的下一次“起飛”做準(zhǔn)備？據(jù)統(tǒng)計(jì)，72％的職業(yè)白領(lǐng)已經(jīng)意識(shí)到九、十兩月對(duì)于自己職業(yè)生涯轉(zhuǎn)折的重要性，希望能夠利用這個(gè)職場(chǎng)活躍期，找到合適的機(jī)會(huì)突破瓶頸達(dá)到新的職業(yè)高度。跳槽的確是職業(yè)發(fā)展、提升薪金的有效手段，但是并非每個(gè)人都適合…

【泰州人才網(wǎng)】知名的公司不一定是適合你的公司，最重要的是，你和新工作究竟能不能“氣味相投”？破除“下一個(gè)會(huì)更好”的想象，你需要問(wèn)清楚，想明白，才不會(huì)枉然白走一遭，還賠上自己的生涯。1.職位出缺的原因 面對(duì)自己可能接手的職位，應(yīng)征時(shí)得問(wèn)清楚：“這個(gè)位置出缺的原因是什么？”是原來(lái)職位的人升職、調(diào)配…

【泰州人才網(wǎng)】進(jìn)到一個(gè)新的組織，你這個(gè)阻礙舊有人馬升遷的“外人”盡管系出名門，懷有萬(wàn)般武藝，也不一定能安然存活。所以既然決定踏入，就要全心認(rèn)同這家公司，而且要確實(shí)做到以下5點(diǎn)。 1.快速了解公司與團(tuán)隊(duì)定位 到任后，不要不眠不休盡快進(jìn)入狀況。因?yàn)樵诠救魏我粋€(gè)人眼中，“你已經(jīng)占了這個(gè)位置，領(lǐng)了一天薪水，沒(méi)理由說(shuō)…

【泰州人才網(wǎng)】“金九銀十”，在職場(chǎng)中也是如此。很多人習(xí)慣選擇在“金九銀十”跳槽，因?yàn)榇藭r(shí)空缺崗位多，跳槽成功率較高，有人實(shí)現(xiàn)成功跳躍，得到更好發(fā)展，不過(guò)也有人誤入怪圈，跳入陷阱，不能自拔。那么，當(dāng)我們跳錯(cuò)槽了怎么辦？從此一蹶不振嗎？從此被不利的環(huán)境套牢嗎？有沒(méi)有辦法解套呢？　　Mike有5年工作經(jīng)驗(yàn)，本…

【泰州人才網(wǎng)】在生意談判的最后關(guān)頭，許杰怎么也沒(méi)料到，竟會(huì)在談判桌上遇見(jiàn)原來(lái)的上司。結(jié)果自然是生意做不成，更是碰了一鼻子灰?！　≡瓉?lái)，阿杰一直對(duì)上司沒(méi)有提拔他而耿耿于懷，但礙于寄人籬下不得“苦往肚子里吞”；跳槽后，在新的環(huán)境下，阿杰就無(wú)所顧忌了，在同事中大肆評(píng)論原上司的種種不是，更是披露出許多“內(nèi)幕丑聞&…