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馬云給大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃建議
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
1. 一個年輕人,如果三年的時間里,沒有任何想法,他這一生,就基本這個樣子,沒有多大改變了。 onlinecasinosecret.com 2. 如果,你真的愛你的爸媽,愛你的女朋友,就好好的去奮斗,去拼搏吧,這樣,你才有能力,有經(jīng)濟(jì)條件,有自由時間,去陪他們,去好好愛他們。onlinecasinosecret.com 3. 趁著年輕,多出去走走看看。讀萬卷書,不如行萬里路,行萬里路,不如閱人…
挑選簡歷先看工作經(jīng)驗
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
什么樣的人會受到HR的青睞? “挑選簡歷,首先看他的工作經(jīng)驗,其次看年齡段。一般不會看獎勵,對于應(yīng)聘者來說,如果還徘徊在過去獲得了多少獎這個境界,是不會有進(jìn)步的。”http://onlinecasinosecret.com 有的求職者會寫上“希望貴公司給我一個見面的機(jī)會?!睂τ谶@樣的人,陳志建一般會給機(jī)會。而如果寫上“有幸進(jìn)入貴公司……”他則很少給機(jī)會。陳志…
積極是一種美德好好把握給自己選個好老板
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
人在職場漂,哪能不挨刀!據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,67%的離職原因是為了離開老板。近八成人在求職時會選擇老板,而且把職場人選錯老板比喻成了嫁錯郎;還有消息稱,導(dǎo)致員工離職的最大原因不是所謂的“發(fā)展空間”,而是“老板”?!拔覀儫o法選擇自己的父母,但有權(quán)選擇自己的老板?!边@句話成了不少職場人士的高調(diào)宣言。而且還總結(jié)出了新時代選擇老板的四…
職場中做事的“六要六不要”
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
當(dāng)今的中國大陸,數(shù)量最多的企業(yè)當(dāng)屬民營企業(yè)。所以,社會上大凡給人打工之人,十之八九在民企。 依本人之見,社會上樂意出來做事的人,不外兩種人:投資人、打工人。 投資人有攻城掠寨的獨立性打拼勇氣,按美國職業(yè)指導(dǎo)專家施恩教授的理論,就是具有創(chuàng)業(yè)型的職業(yè)錨,挺好,挺佩服的。不過現(xiàn)實世界中畢竟僧多粥少,大多數(shù)人還是要給人打…
阻礙HR看你簡歷的六個原因
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
每發(fā)出一份求職簡歷,相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望,但往往事愿人違,因為我們發(fā)出的簡歷,有時如同石沉大海,毫無音信,這會屢屢打擊我們的求職信心,但究竟是什么原因會造成這種情況呢? 作為企業(yè)的一名招聘工作者,我把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下,以幫助求職者在求職時做好充分準(zhǔn)備,為自己盡可能贏得面試機(jī)會。 http://www.x…
職場新人,四類職位較易獲得晉升
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
四類職位較易獲得晉升 對于未來的職業(yè)發(fā)展,大多還處于“新人”階段的求職者迫切想知道哪些行業(yè)發(fā)展前景最好?哪些職位發(fā)展機(jī)會更多?哪些工作晉升空間更大?為此,本報記者專訪天津易才網(wǎng)職業(yè)顧問簫寒,請其結(jié)合當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景和近期各類職位求職招聘情況,分析一下哪些職位更容易讓新人脫穎而出。 銷售類職位 許多成功企業(yè)家最初都是…
試用期存在的三種陷阱
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
陷阱一:先試用,后簽勞動合同。不少農(nóng)民工在找工作時經(jīng)常遇到這種情況,在與用人單位簽訂合同之前,總要有個試用期,而且往往試用期馬上就要結(jié)束了,自己也被“炒”了。《勞動合同法》規(guī)定,不論勞動合同是無固定期限的、有固定期限的,還是以完成一定工作為期限的,用人單位應(yīng)當(dāng)最遲在員工開始為其工作時就與勞動者簽訂勞動合同。在簽訂正式勞…
HR應(yīng)當(dāng)成為“GPS”
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
最近從網(wǎng)上購買了一臺GPS,在出行的過程中充分體會到它的實用和便捷,在洛杉磯市中心復(fù)雜的道路交通環(huán)境中兜圈子的事情再也沒有發(fā)生過。省時、省油還提高了效率,可謂“一舉多得”。“GPS”不僅能告訴你現(xiàn)在所處的位置,還能指引你用最快的時間或最短的距離到達(dá)目的地。對于一個組織來講,HR部門就應(yīng)當(dāng)充當(dāng)GPS的角色,引導(dǎo)組織準(zhǔn)…
不用簡歷照樣可以越跳越高
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
經(jīng)營人脈、參加派對、利用獵頭,用好這三種途徑,你也可以做一回職場牛人,不用簡歷照樣越跳越高。找工作準(zhǔn)備簡歷似乎是理所當(dāng)然的事,簡歷寫作指導(dǎo)類的文章也到處都是。但之于簡歷本身,其對畢業(yè)生的作用要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于已經(jīng)有過一定的工作經(jīng)驗的職場中人。面對就業(yè)市場的萎縮,簡歷幾乎是無效的求職手段。那么不用簡歷,在這跳槽季節(jié),又有哪些更好…
找工作不要苛求專業(yè)對口
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
三年前,從師范院校畢業(yè)后,我在一所高校的信息中心工作至今。這是個為一線教學(xué)提供服務(wù)的部門,全部計算機(jī)化。計算機(jī)不是我的專業(yè),而且我覺得女孩搞軟件開發(fā)也沒有什么優(yōu)勢。為了換一個理想的工作單位,我連著考了幾年研,但都沒有考上。盡管單位并沒因此為難我,但我總覺得在大家面前抬不起頭來,而且我也不甘心一輩子和自己不喜歡的機(jī)器打交…
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