招聘陷阱破解訣竅：你有男(女)朋友嗎？找工作是件苦差事，你不但要使出渾身解數(shù)，把自己的從業(yè)本事通通展示，而且還要有福爾摩斯的偵探慧眼，識破招聘過程中的種種陷阱，然后再使出穆桂英的破陣本領(lǐng)，來個大破“天門陣”。第一陣：招聘廣告中的陷阱布陣法：1、過期或虛構(gòu)的職位空缺：有少數(shù)人事顧問公司，為求壯大聲勢，在職位推介中，刊登一些已…

今天偶然在網(wǎng)上看到一些稀奇古怪的面試題，感覺出題人設(shè)計的很精妙，先拿來看看吧　　10個箱子，每個箱子10個蘋果，其中一個箱子的蘋果是9兩/個，其他的都是1斤/個。 要求利用一個秤，只秤一次，找出那個裝9兩/個的箱子?！　∑鸪蹩吹竭@道題目時感到無從下手，感覺毫無里頭，只給一次稱量機會區(qū)分出10組數(shù)據(jù)，確實讓人發(fā)愁。然而這種面試題的絕…

　求職者在學(xué)習(xí)面試禮儀時應(yīng)該首先了解面試本身的作用、面試的過程，然后準備相應(yīng)的面試禮儀。 　　面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現(xiàn)求職目標，關(guān)鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效…

　一、在產(chǎn)品檢驗中，誤檢包括兩種情況：一是把不合格產(chǎn)品下為合格：二是把合格產(chǎn)品定為不合格。有甲乙兩個產(chǎn)品檢驗系統(tǒng)，它們依據(jù)的是不同的原理，但共同之處在于：第一，它們都能檢測出所有送檢的不合格產(chǎn)品；第二，都仍有恰好3%的誤檢率：第三，不存在一個產(chǎn)品，會被兩個系統(tǒng)都誤檢?，F(xiàn)在把這兩個系統(tǒng)合并為一個系統(tǒng)，使得被該系統(tǒng)測定為不合…

　上海奧美創(chuàng)意部筆試試題　　1. 寫一個短自傳介紹自己,請分別用:　　(1)詩人　　(2)散文　　(3)記者的角度　　2. 同一個人因為不同觀點,可以被人作不同的描述:　　自由戰(zhàn)士(褒)　　游擊隊員(中性)　　恐怖分子(貶)　　請試舉出三個例子　　3. 以下是我們用“邊緣型思考”編撰出的一個問題:　　問題: 兩個人共同步入房間。其中一人左右走,另一人…

你找工作時，應(yīng)先設(shè)法了解自己是否能勝任那個職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業(yè)文化和目標，以及有什么競爭對手。 要了解某家公司，最好的方法就是去找該公司的雇員談?wù)劇Ａ_切斯特大學(xué)電機工程學(xué)及光學(xué)博士班學(xué)生肯登·格林畢業(yè)前去求職，就采用了這種方法：“我會去找一篇在我感興趣的那家公司工作的某同行所…

我的老同學(xué)開創(chuàng)了一個軟件公司，富的流油。今天他到這個城市來后馬上打電話給我：“還好吧？我到這里的大學(xué)招畢業(yè)生，要呆上五天，咱哥們趁這個機會好好聚一聚，我做東?！?既然他要做東，我理所當然順水推舟。 　　來到他下榻的賓館，看見一個大學(xué)生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學(xué)說：“我這里有個魔方，你能不能把它弄成六面六個顏色…

　　《第一財經(jīng)日報》在北京、上海、廣州深圳等城市招記者150人，其中北京50人，上海50人，可謂強勢出擊，也吸引了很多記者和畢業(yè)生應(yīng)聘。當然，我也不能“幸免”，轉(zhuǎn)投北京記者站。　　以下為筆試題目和我的分析。　　一、填空題(20分)　　1、“報道一切適于報道的新聞”是___________的口號;　　紐約時報　　2、橙紅報紙是__________的首創(chuàng);　…

筆經(jīng)1：　　今天10點10分,面完廣州移動三面,趕197前往五山華工參加箭牌糖果筆試.考試在11點開始.　　10點45分在華工站下車,穿著西裝皮鞋一陣狂跑,考場在34號樓501教室,在考前兩分鐘趕到.　　這個筆經(jīng)機會還真來之不易的啊,6個Open Questions花了我不少時間,全是特別細致的題.　　不過聽逸仙時空有人說,本來都沒想到可以來,每個OQ,都只寫了一…

　寶潔公司的筆試 　　筆試主要包括3部分：解難能力測試、英文測試、專業(yè)技能測試。 　　(1)解難能力測試。這是寶潔對人才素質(zhì)考察的最基本的一關(guān)。在中國，使用的是寶潔全球通用試題的中文版本。試題分為5個部分，共50小題，限時65分鐘，全為選擇題，每題5個選項。第一部分：讀圖題(約12題)，第二和第五部分：閱讀理解(約15題)：第三部分：計算…