問題：假如我們聘用你，但有時需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你會反對嗎？　　 回答：“只要需要，我不會斤斤計較。”“如果有客人到我所在的那個部門，我會主動倒茶端水，這些雜務(wù)只是我的工作內(nèi)容的一小部分而已。”　　 點評：這是一個試探性問題，目的是觀察應(yīng)聘者的反應(yīng)，以判斷你對工作的態(tài)度。因沒有任何一家公司會聘用大學(xué)畢業(yè)生專門從事…

　　 問題：如果公司與另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇？　　 回答：　　 1.貴公司是我的第一選擇?！　?2.我不敢奢望有兩家公司同時看上我，即使有此情況，我還是首選貴公司?！　?點評：無論你到哪家公司應(yīng)聘，都應(yīng)這么回答，在未確定最后的歸屬前，回答這個問題不能有絲毫猶豫。

　　 問題：你可以有三分鐘的表現(xiàn)自己的機會，若表現(xiàn)得使我感興趣，就留下來，否則另請高就。　　 回答：這三分鐘的表現(xiàn)，可以成為你去留的依據(jù)，有的學(xué)生充分顯示實力，把握了機會，有的學(xué)生則不會表現(xiàn)而被淘汰。有的學(xué)生為了顯得謙虛，盡量少講自己的優(yōu)點，少表現(xiàn)自己，結(jié)果也失去了這個機會。 　　 點評：此類面試問題一般是企業(yè)總經(jīng)理面試時…

　　 問題：小姐，假如在將來的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你會怎么辦？　　 回答：　　 1.你們是什么樣的鬼單位，在這里擺攤招舞女?！闭f完頭也不回?fù)P長而去。 　　 2.若是工作需要，要陪客人跳舞，跳跳也無妨。若是客人另有意思，那可約男同事一起去娛樂。 　　 點評：此是外貿(mào)進出口公司在人才會上招聘秘書，單…

　　 問題：在工作中你怎樣看待錯誤？　　 回答：　　 1.我盡量不出錯誤 　　 2.我并不擔(dān)心自己會出錯，但我能做到不重復(fù)同樣的一個錯誤。 　　 點評：對回答1的公司沒有錄用?！　?人非圣賢，熟能無過？錯誤是必不可少的，但關(guān)鍵是要能很快地吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗。求職也如此，不要害怕失敗，你應(yīng)牢牢記?。骸笆∧顺晒χ?！”“失敗是成功…

　　 問題：我們公司今年計劃一般不招女學(xué)生　　 回答：貴公司的用人計劃我了解，但我想性別差異并非是挑選人才的關(guān)鍵，還是要看個人的基本素質(zhì)，何況我各方面表現(xiàn)都較優(yōu)秀，有些男同學(xué)還趕不上我，而且女生在貴公司的職位更能顯示女同學(xué)的優(yōu)勢。 　　 點評：女同學(xué)碰到此類問題，不要憤怒、憎恨，要靠耐心和韌性，回答問題不要帶怒意，要不卑不…

　　 問題：如果你被錄用，是否馬上就可來上班？　　 回答：今天聽到你的聘用邀請十分感激，但學(xué)校里學(xué)業(yè)還未全部結(jié)束，論文撰寫正是關(guān)鍵的時候，還在準(zhǔn)備論文答辯階段，容我回去征求導(dǎo)師意見，看能否抽出時間上班，所以允許我明天正式回復(fù)。 　　 點評：面對開門見山的質(zhì)問，如當(dāng)時無法確定答復(fù)，且自己未決定真正意愿應(yīng)允，應(yīng)考慮到事后可能還…