問題：你希望待遇月薪大約是多少金額？　　 回答：依貴公司的規(guī)定大概是什么樣的薪金行情？　　 點(diǎn)評：若你心里沒底的話，感到難回答，那么上面這一反問就行了，因一個(gè)有制度的公司不會(huì)因?yàn)槟阋蟮枚嗑投嘟o，要求得少就少給。

　　 問題：你正在和其他公司洽談嗎？　　 回答：是的。 　　 點(diǎn)評：　　 如果你的回答是否定的，那么你應(yīng)征的希望必然削弱不少。 　　 如果你沒有同時(shí)應(yīng)征其他公司，那么表示你的求職計(jì)劃出了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。若確實(shí)在談，你也不必告訴他們你正和誰接洽。只要讓他們知道，如果他們想要你，最好得馬上采取行動(dòng)才行，認(rèn)為你是值得給第二次面試機(jī)會(huì)的人…

　　 問題：薪水和工作，哪個(gè)對你更重要？　　 回答：兩者對我都很重要。因?yàn)樾剿梢越鉀Q個(gè)人生存問題，是生活條件基本需要，工作是為了發(fā)展自己的能力。點(diǎn)評：此題是非A即B題，如果你希望獲得一個(gè)既有高薪待遇，又有長期職業(yè)發(fā)展前途的工作的話，沒必要非排除一個(gè)選擇另一個(gè)。

　　 問題：這份工作起薪點(diǎn)不高，你不會(huì)介意吧？ 　　 回答：不介意。 　　 點(diǎn)評：一般碰到這類問題都順?biāo)浦?，照對方的意思回答，如果你有特別理由要說相反的話，也不妨鼓起勇氣照說出來，但要言之有理，在對方大感意外之余，說不定會(huì)贊賞你有主見?？墒且话銇碚f，還是盡可能不要冒險(xiǎn)。

　　 問題：你擇業(yè)考慮的主要問題是什么？　　 回答：主要談考慮應(yīng)聘的職業(yè)對自己將來事業(yè)的發(fā)展，及發(fā)揮自己的專業(yè)所長。另外，良好的企業(yè)文化（工作氛圍）能激發(fā)自己的能動(dòng)性等等。　　 點(diǎn)評：凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使問到，也要把握分寸，適可而止。

　　 問題：談一談你在過去工作中生活中遇到的問題，以及如何解決。　　 回答：舉一個(gè)你在過去的工作中或生活中遇到的問題，說明你是如何解決該問題的?！　?點(diǎn)評：判斷你對問題的分析能力，看看你有沒有團(tuán)隊(duì)精神和克服困難的信心。這也是給你一個(gè)表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。

　　 問題：你喜歡你們學(xué)校嗎？你的老師怎么樣？　　 回答：我很喜歡學(xué)校，那是我學(xué)習(xí)、生活了四年的地方，也是我成材、成熟的人生車站。四年中也碰到了許多好老師，對我思想上引導(dǎo)、學(xué)業(yè)上指導(dǎo)、能力上輔導(dǎo)，我從心里感謝他們。特別我們的英語老師，上課非常幽默，回想起來仍感到回味無窮?！　?點(diǎn)評：每個(gè)學(xué)生對這個(gè)問題一定要持積極肯定的態(tài)度…

　　 問題：畢業(yè)后為何不馬上工作（為何現(xiàn)在才應(yīng)聘工作） 　　 回答：　　 為了取得xx資格證書，故一直在復(fù)習(xí)應(yīng)考，使應(yīng)聘時(shí)更具實(shí)力。　　 參加了xx大學(xué)的短訓(xùn)班，使自己的xx水平提高?！　?花了很多時(shí)間了解就業(yè)市場和有關(guān)信息?！　?點(diǎn)評：要以肯定、積極、正面的活動(dòng)進(jìn)行回答為佳。如果沒有任何活動(dòng)，也可講述這段時(shí)間自己的想法。只要有上進(jìn)…

　　 問題：如果你的任務(wù)完成了，而同伴尚未完成，你應(yīng)該怎么辦？　　 回答；我應(yīng)該處理好其他事情，主動(dòng)地去支援同伴?！　?點(diǎn)評：用人單位希望員工能更好地融入集體，勇于承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。要求員工在工作中應(yīng)和睦相處，互相幫助，互相合作。一家外資公司總經(jīng)理說：“可能這里不一定每個(gè)人都是一流的，但他們結(jié)合起來，絕對是一流的。”

　　 問題：假如你流落荒島，可以擁有一本書，你會(huì)選擇哪一本？為什么？　　 回答：我選擇生活百科全書，因?yàn)榇藭r(shí)人最基本的問題是解決生存問題。　　 點(diǎn)評：這是假設(shè)性問題，來測試應(yīng)試者的想象力、解決問題的能力，目的看你有沒有急才，思想有沒有條理。