線索一：跳一次槽要選對行業(yè) 如果你在本單位既不能得到加薪的機(jī)會，也沒有升職的苗頭，而且自己日復(fù)一日地混日子，對工作沒有了激情。那就請?zhí)郯?，因?yàn)樘酆螅闳チ艘粋€全新的環(huán)境，新鮮感會刺激你認(rèn)真工作，使你的工作狀態(tài)得到調(diào)整。 專家支招：在決定是否跳槽之前，先要做好自我定位。其次是選準(zhǔn)跳槽行業(yè)。 線索二：確立一個年…

薪酬問題是面試中一個十分重要和敏感的問題，也是面試雙方必然會談及的一個問題。受中國傳統(tǒng)觀念的影響，過去人們在談及這個問題時都有些欲說還休，羞于啟齒。隨著人才和勞動力交流的日益市場化和普遍化，人們能夠越來越坦然和直截了當(dāng)?shù)卣務(wù)撔匠陠栴}了。 　 從本質(zhì)上說，討論薪酬是人才供求雙方的討價(jià)還價(jià)，但與商品買賣過程中赤裸裸的討價(jià)…

不能把同事當(dāng)成朋友，是很多職場人的信條，而不要把同事當(dāng)作敵人的真理，卻是被大多數(shù)的職場人所忽視。 　　曉婷半年前剛進(jìn)入一家文化單位工作。對于新人來說，初入職場的第一要務(wù)便是盡快熟悉業(yè)務(wù)，搞好同事關(guān)系，以便能快速站穩(wěn)腳跟。而曉婷卻是個例外。她一直死抱著“防人之心不可無”的哲學(xué)：如果有同事主動和她說話，她就會加倍…

許曉惠是秦嶼人，為漳州師范學(xué)院2006級中文系漢語言文學(xué)教育專業(yè)學(xué)生(本科)，今年7月份畢業(yè)。今年1月份，許曉惠報(bào)名參加了我省春季公務(wù)員考試，報(bào)考職位是福鼎市文化稽查隊(duì)。許曉惠順利通過了報(bào)考條件初審，參加了筆試，并以118.4分取得筆試第1名的好成績。隨后她接到了寧德市人事局要其準(zhǔn)備面試的電話，并于3月30日上午向福鼎市文體局提交了畢業(yè)…

福鼎今春公務(wù)員考試筆試第一女生因“專業(yè)不符”被免面試資格 　　其漢語言文學(xué)教育專業(yè)被認(rèn)定不算中文教育專業(yè) 　　“總成績118.4、排名第一!”3月26日，當(dāng)許曉惠看到自己公務(wù)員筆試成績的時候激動不已，趕緊告訴父母，全家人為此興奮了好幾天。不過這樣的興奮并沒有持續(xù)太久，3月30日，就在面試前夕，許曉惠接到福鼎市人…

沈水生 　　●目前“招工難”主要表現(xiàn)在招農(nóng)民工難，主要原因是農(nóng)民工在中西部地區(qū)和農(nóng)村有了更多就業(yè)選擇。即使是農(nóng)民工群體，其就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾也十分突出。 　　●“招工難”的“倒逼機(jī)制”有助于農(nóng)民工收入提高，預(yù)示“廉價(jià)勞動力”階段出現(xiàn)拐點(diǎn)。 　　●要從根本上破解“招工難&rdqu…

女生、文科在就業(yè)市場里無異于“弱勢群體”的代名詞。曾有人感嘆：“找工作難，文科生找工作最難，文科女生找工作更是難上加難，難于上青天”。瀏覽各大高校就業(yè)網(wǎng)或者是BBS論壇就會發(fā)現(xiàn)，用人單位對理工科類學(xué)生的需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于文史類，就比如國家近幾十年來在理工科的研究投入上，相對比人文學(xué)科的“灑灑胡椒面&…

國家科技部日前公布了首批全國149家大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地名單試點(diǎn)單位，其中江蘇有23個，位居全國第一。此次江蘇入選的大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基地包括：江蘇昆山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園管理處、南京金港科技創(chuàng)業(yè)中心、無錫國家集成電路設(shè)計(jì)基地有限公司等。蘇州為全省最多，有7個；南京、無錫各有5個；連云港、淮安、鎮(zhèn)江、揚(yáng)州、南通、常州各1個。

19日從新華社了解到2010年全國職業(yè)技能競賽系列活動啟動儀式16日在京舉行，近百個職業(yè)工種的競賽即將鳴鑼開賽，各行各業(yè)的技能高手將展開技能大比拼，獲獎選手的職業(yè)資格可以晉升為技師。 本次職業(yè)技能競賽系列活動從今年5月陸續(xù)展開，涵蓋了國家級一類競賽活動5項(xiàng)，國家級二類競賽活動25項(xiàng)，其中國家級一類競賽活動包括第三屆全國技工院校技…

沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生被招聘企業(yè)無情拒之門外，是不少正在求職的大學(xué)生面臨的苦惱。而在４月１７日至１８日舉辦的“２０１０年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場”上，一些企業(yè)不再強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，而是突出了學(xué)習(xí)能力、個性、意志等個人因素，為喜歡挑戰(zhàn)的畢業(yè)生提供了求職空間。 “與有工作經(jīng)驗(yàn)的人相比，我們公司更傾向于沒有任…