1.負(fù)責(zé)起草和修訂公司的行政人事管理制度，細(xì)化辦公管理體系和流程并貫徹落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建立與宣傳，協(xié)助建立積極向上的企業(yè)文化氛圍；
3.組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng)（春節(jié)、中秋、年慶、拓展、培訓(xùn)、旅游等活動(dòng)）；
4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理維護(hù)；
5.負(fù)責(zé)公司的財(cái)產(chǎn)物品的采購和管理，做好日常行政管理工作；
6.負(fù)責(zé)公司辦公秩序、環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督及檢查；
7.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公設(shè)備管理；
8.負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上行政專員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)秀考慮；
2、溝通能力強(qiáng)，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
3、熟悉操作OFFICE軟件，文字功底好，有一定的寫作和甄別文字的能力；
4、親和力強(qiáng)，能很好處理公司內(nèi)外的關(guān)系；
5、工作認(rèn)真仔細(xì)，有吃苦耐勞精神；
福利：
1) 五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)；
2) 人性化的員工生日禮物；
3）給予完善的績效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪；
4）帶薪休假（年假，婚假，喪假，病假，培訓(xùn)假等）；
5）豐富的業(yè)余集體活動(dòng)（拓展，旅游，聚餐，年會(huì)等）。