崗位職責：
1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃；
3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
任職要求：
1、大專以上學歷，男女不限；
2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經驗；
3、熟悉相關業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能
力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、
溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使用辦公軟件，可制作課件。
福利：
1) 五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險；
2) 人性化的員工生日禮物；
3）給予完善的績效考核，年終獎金及定期調薪；
4）帶薪休假（年假，婚假，喪假，病假，培訓假等）；
5）豐富的業(yè)余集體活動（拓展，旅游，聚餐，年會等）